相信很多硕博生都有高校情节，甚至不少人读硕博就是为了将来能够成为一名大学老师，在象牙塔里教书育人。
但现如今，硕博生数量越来越多，高校的竞争越来越激烈。谈起去民办高校当老师，可能多数博士生会不愿意。但是，另一方面，现在的民办高校，竞争一点也不低。
很多人存在疑问，民办高校到底可不可以选择，民办高校与公办院校又有怎样的区别？我就自己的了解和大家分享。
以下谈论的多是有一定历史和规模的民办高校，或者说举办了本科教育的民办高校，一些没有本科教育或者新成立的民办高校不在讨论范围。
一、民办高校教师工作压力大，课程任务多
现在的民办高校并不是人们想象的企业化，其实，民办高校行政化也很严重，大多数民办高校仍然参照公办院校，岗位设置都是公办院校的模式。这就是中国特色民办大学，其实民办院校完全可以更加灵活。这样导致学校存在着内耗严重的问题，做PPT、填表格、开会，占据教师大部分工作时间，教师们也是怨声载道。
二、民办高校人员流失严重
很多民办高校其实师资数量比对外公布的数据要少，当然有人员流失的问题。另外，民办高校教师课时任务重，这一方面是教师压力将会更大，另一方面，课时量可以提高教师收入。我所在的民办高校近年来流动性较大，但是进入的门槛一年比一年更加难。但另一大方面，能够坚持留下来的，即使本科学历，现在大部分也都有了高级职称（本科学历，大部分都在十二年以下工龄取得高级职称），且收入比一般公办院校同类职称要高。
三、民办高校社会地位或口碑不好
就像开篇说的，这是因为这种人们心目中的“偏见”导致民办高校成为很多人择业时淘汰的选择。国人都追求国字头、国企和公办相关的字眼，因为长期以来形成的心理这些单位是有保障和稳定。另外，前几年，一些民办高校的做法在网络上留下了很不好的印象。到现在为止，确实还有不少民办高校存在很多问题（具体可以参考网络资源）。
四、民办高校机会多
人往高处走，水往低处流，但也有人“宁做凤尾，不做鸡头。”
一位985师兄，早年加入民办高校，现在已经成为学校顶梁柱了。我所在高校很多早来的研究生，都能做到学校领导级别，论收入和成就其实并不比进入公办院校低。就在今年，我所在学院的院长，就被升任为学校的副校长，本科学历在校工作二十年，其中十几年任院长。
还有一个比较明显的机会就是职称评审相对更加容易。我上大学的时候，我的很多老师，拥有博士学位，五十多了还没评上教授，因为竞争太激烈。在民办高校，评同样级别，可能学术低一些就可以。毕竟，现在职称评审权下放，很多地方，职称评审都是盖学校的章（以前是省人社厅）的章。职称评审的相对低难度，可以让你更快的带上高级职称的帽子。
五、各项报销快
公办院校报销受到各种条条框框的限制，而且非常严格，比如，外出开会，规定了什么职称和级别可以做什么等次的车，超标了就不能报。与此相比，民办院校有很大的弹性，我本人第一年外出开会，按照标准只能坐高铁或者火车，但是直接买了机票，报账的时候，基本没有过问。而且，要走的流程也简化很多。
民办高校在收入和支出这一块有很强的企业属性：讲求效率和实际情况，不受太多条条框框的束缚。
六、关于待遇
很多人更关注工资这一块，其实，民办高校工资有低有高，因为课时量更多，甚至工资会高于一般公办院校，当然这只是相对较好一点的民办高校。差一点的民办高校受到学生数量等的影响，到手工资可能不如公办院校。个人认为，工资这一块，并不能看出十分大的差别。至于说，其背后隐藏的各类福利，除非有编制，否则也基本差不多。再就是一般而言，公办高职院校要比公办或者民办本科院校收入高。
现在，取消编制的呼声越来越高，时间线越来越明确，毫无疑问，高校为了跟国际接轨，更好的促进人才流动，编制将会逐渐取消。而取消编制，也进一步缩小了民办高校和公办院校之间的差距。民办院校也是为国家培养人才，民办教师也是人民教师。未来的趋势是会渐渐缩小差距。
最近几年，“慢就业”这个词用的越来越频繁，因为社会上确实有很多“慢就业”的毕业生。“慢就业”与社会经济发展有很大的关系：现在很多毕业生即使不工作也能靠父母养活。没有生存压力，因而一度“慢就业”跟“好好择业”划上了等号。个人并不赞成这种所谓的“慢就业”。人都有惰性，拖久了，不仅专业生疏了，离行业也会越来越远。很多“慢就业”者等来的错峰就业，最后成了最高峰就业时刻。比如，去年的慢就业者。与其在“慢就业”中消弭时光，不如在快就业中磨练自己。
没有工作经历的“慢就业”等同于无所事事的失业。
今年，面对疫情，部分企业倒闭，一些岗位裁员，减薪成为了大多数企业生存的无奈之举。教育部在2020年2月28日提出要增加今年的硕士研究生招生规模，达到18.9万规模。本人读研究生的时候，全国招生也大概这个规模，而今年就扩大了这么多招生名额。
另外，个人认为，研究生扩招将主要放在专硕领域，而国内专硕普遍是2年左右的学习年限，其中多数会在一年后开始进入人才市场寻找工作签约。所以，未来几年，就业竞争都会异常激烈，并且择业者中较高学历者将持续增多。所以，综合来看，虽然今年有疫情，但从某种角度来说，今年又何尝不是就业的最佳年呢？
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