今天下午，上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会举行，邀请市卫生健康委新闻发言人郑锦、市人力资源社会保障局副局长张岚、市教委副主任倪闽景、市总工会副主席张得志介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。
上海将出台社保减免政策
预计全年为企业减负逾500亿
市人力资源社会保障局副局长张岚介绍了本市应对疫情稳定就业工作的相关情况。按照中央和市委、市政府的统一部署，本市人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把稳就业摆在更加突出的位置，主动担当，积极作为，紧紧围绕助力经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、优化培训服务促进就业，综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措，降低疫情对就业的影响，努力确保上海就业局势总体稳定。
“稳就业的关键是稳企业。”张岚介绍，聚焦“稳企业”，支持企业渡过难关，市人社局出台了一系列稳企业稳就业措施，包括：继续实施失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数的时间、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策等，这些措施预计全年可减轻企业负担120多亿元。
同时本市将按照国家要求抓紧出台实施社会保险的减免政策，预计仅养老、失业、工伤三险全年就可为各类企业减负超过500亿，这将有力支持企业稳定发展。目前，各项降低成本的政策措施正在有序推进。对创业企业加大扶持力度，对受疫情影响的创业担保贷款借款人提供展期还款及贴息支持，鼓励创业孵化示范基地减免或延缓房租缴纳等。
聚焦促匹配，本市建立用工保障和线上招聘平台。“用工短缺是近期企业复工面临的主要问题之一。”张岚介绍，为此，本市建立了重点企业用工24小时调度保障机制，为涉及保障城市运行必须、防疫防控必须、群众生活必须的重点企业，每家配备一名“就业服务专员”，及时对接企业实际需求和现实困难，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、问题困难清，并针对性地提供公共就业服务，首批就帮助企业解决用工近千人。
同时，本市充分运用线上信息平台，按需开发实用功能，在“乐业上海”微信公众号上线“重点保障企业人力资源共享服务平台”，引导企业间的人力资源余缺调剂。在防疫物资生产流通行业、人民生活密切相关行业中，凡有企业因停业出现大量员工闲置，或因业务激增面临用工紧缺的，均可通过平台登记信息，人社部门将在后台及时整合，帮助企业实现供需互通。
此外，本市还广泛开展网上招聘活动，依托“乐业上海”微信公众号、上海人社官网和上海“人社App”搭建招聘平台，仅仅在今年二月份就有2013家用人单位在上海公共招聘栏目里发布了47122个岗位，有9801名劳动者进行了在线求职。市人社局还尝试利用各种服务平台，通过将农名工就业“春风行动”搬进“抖音”直播间、向对口扶贫地区直接推送岗位信息等方式，努力搭建和完善企业与求职者的对接平台。
针对高校毕业生，人社部门配合教育部门联合举办“2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”。2月26日上线以来，已组织234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。通过便捷、安全的线上网络云招聘的方式，促进本市高校应届毕业生和用人单位实现不见面“握手”。
这些企业可享失业保险返还
申请方法看过来
为应对疫情影响，上海今年将继续实施失业保险稳岗返还政策，哪些企业可以享受该政策？符合条件的企业应该如何办理申请手续？
市人力资源社会保障局副局长张岚介绍，本市企业、民办非企业、社会团体等用人单位在2020年享受失业保险稳岗返政策，需要同时满足三个条件：
一是生产经营活动符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，不是“上海市守信联合激励失信联合惩戒系统”内的严重失信责任主体。
二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。
三是2019年度未裁员或裁员率符合要求。
需要特别指出的是：今年我们放宽了部分企业稳岗返还的裁员率条件。对于中小微企业，裁员率放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）；对于2019年底参加失业保险的职工在30人及以下的企业，裁员率放宽至不超过20%；其他用人单位裁员率条件为不高于本市2019年末城镇登记失业率（3.6%）。
符合条件的本市用人单位，可从2020年3月5日起，凭“法人一证通”数字证书通过上海市人力资源社会保障网企业自助经办平台办理申请稳岗返还手续，无需提交任何纸质材料。
疫情之下找工作怎么办？
3月起至少有8场网络招聘会
疫情防控形势下学生不能返校，不少毕业生担心影响自己找工作。今天下午，上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会举行，市教委副主任倪闽景等介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。
在新冠肺炎疫情防控背景下，学生不能返校，传统高校毕业生线下招聘专场活动不得不暂停，大学生到用人单位实习和双向选择的渠道暂时关闭，用人单位面试活动难以开展，“这是现实问题，我们准备了一整套工作预案，已经开始运作。”倪闽景“划重点”——
一是着力推进就业服务“一网通办”。推进就业服务业务流程再造，全面实现就业签约、毕业手续办理、出国申请材料准备等学生就业事务受理网上办理，减少学生流动和聚集。依托“一网通办”加快构建贯通企事业单位用人需求和高校毕业生求职需求的供需对接平台，促进供需双向对接。
二是着力组织各类毕业生网络招聘。在拓展毕业生就业渠道的前提下，联合本市相关委办局和社会力量，面向上海高校毕业生组织系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，发挥互联网优势，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场。自3月起，将面向全市高校毕业生连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，每场网络招聘会持续时间在20天至三个月不等，预计参加用人单位3200余个，提供岗位数4.5万个。同时引导毕业生积极利用教育部与智联招聘、中华英才网、BOSS直聘等社会机构合作推出的24365全天候网上校园招聘服务，也就是每天24小时、全年365天服务不打烊。
据不完全统计，3月份，本市各高校预计召开100家用人单位以上参加的大型网络招聘会50多场，举办网络宣讲会等招聘活动600多次。
三是着力加强在线就业指导辅导。积极与第三方机构合作，加强网络就业指导和生涯发展免费课程的开发共享，目前已推出11门创新创业课程、9门就业指导课程、10门职场技能课程、7门生涯规划课程，以及14篇38个模块的生涯规划、就业指导、创新创业课程。指导毕业生从如何撰写和有效投递简历到如何在面试中有更好表现等全流程环节提供辅导。与此同时，督促高校充分发挥上海高校毕业生就业创业基地的平台优势，开放和分享各校的优质网络资源。
四是着力调整相应就业服务政策。在确保企事业单位达到复工复产标准、确保学生和校园安全的前提下，有序推进高校毕业生赴企事业单位实习，鼓励居家在线实习，双向缓解当前“用工难”和“就业难”。推迟2020年非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请直接落户受理时间，为毕业生在沪择业留出更多时间。按照教育部统一部署，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，将其户口和档案在学校保留2年，并为落实就业单位的毕业生及时办理就业手续。
（来源：上观新闻，见习 编辑：徐宇）