与优秀者同行，与奋斗者共进
梦工坊学院推出代表会员系列访谈之《对话》
一起见证这些优秀会员的个人风采与职业发展
吴轲
2019年4月加入梦工坊学院
国家一级职业指导师
生涯咨询师/心理咨询师
名企员工发展顾问
名校毕业生就业导师
十年经验，过千案例
吴轲，生涯顾问，为职场人、大学生提供职业发展的咨询和培训服务。去年创立了一家庭教育的生涯咨询机构，把这个生涯发展的思路延续到了家庭教育领域。曾经在985大学做了十年的就业工作，也为MBA的考生提供生涯规划的面试辅导。
他说，从自己熟悉的领域开始学习更容易进入状态，休息之余也喜欢打游戏。
“我有对各种价值观的包容性和对任意两个事物之间的联想力，我觉得这是我最大的竞争力，我很欣赏理性和自律的合作伙伴。”
01 什么原因促使您创办家庭教育生涯咨询机构？
家庭教育是国家指明的一个新的教育方向，而家庭教育中，生涯发展是非常重要的组成部分，目前国内提供此业务的公司很少，我想这是个新的蓝海。
02 您之前一直在做大学生和职场人的就业工作 在这个过程中什么使您了解到家庭教育生涯发展并且坚定要做下去呢？
高考志愿填报业务的兴起，以及高考制度的改革。
首先，高考志愿作为一个独立的收费项目，最近几年越来越被人认可，做高考志愿项目的公司，现金流都很不错。但是新的高考制度改革，把志愿填报的意识提前到了高一。高一选科，这是一个家长发愁、学生发愁、老师也发愁的事儿。这个新的规则，倒逼了家庭和学校必须去面对生涯规划这个概念，相当于国家在帮这个行业来教育用户。
同时经济形势、科技发展以及大学生就业率的下降，事实上会提高中学生家庭对于未来的焦虑感。而生涯教育，就是一项寻找未来方案的事业。它的作用就是用“提前计划的方案”对抗“未知的焦虑”。我相信这个作用会被越来越广大的家庭所重视。
03 到目前为止您做的最有成就感的项目可以分享一下吗？
1500名高职的学生，在一个空旷的运动馆里面听我的讲座，没有舞台和PPT的情况下，1个半小时的讲座，能吸引住其中大部分学生不走神。
04 您现在做的生涯发展的项目 您认为会给这个行业和社会带来什么改变？
会带来多元化的教育价值观，帮助家长们找到最适合自己家庭的教育方案，并且切实落实。
05 疫情过后，您对职场新人求职有何建议与意见？
这次疫情，很容易就能联想到03年的非典，那么非典到现在过了17年，这17年中，有多少企业、职业、行业由盛转衰？公司、股权、职位在拉长的时间中，变得都不稳定。
这次疫情，很多单位都在裁员，都在减薪，我们会发现真正能留存下来的人，都是把自己某一项专业技能或者产品打磨到最好的人。
06 您作为梦工坊学院的正式会员，有何收获？对梦工坊学院有什么要说的话？
生涯规划的基本要素就是信息分析。信息好办，分析很难，最难的是突破自己的认知边界，从不同角度观察自己的职业、事业。梦工坊学院就提供了一个这样的信息分析来源，看上去是读书，其实是新的视角。
我希望大家都用创业的眼光看待自己的工作，不管是不是在一个稳定的企业中，我们事实上都是在一个变动的行业圈子中混。不论是否是技术岗，商业知识都需要掌握。
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