随着疫情逐渐平稳，复工已经迫在眉睫，疫情期间不少企业，随着复工时间的一再推迟，由于企业自身抗风险能力较差，为了活下去。都是无奈选择了裁员或者降薪。
虽然复工已经迫在眉睫，但是复工第一天，真的太难了，因为很多人是一边担心着上班会不会被感染，一边担心着会不会被辞退。以至于很多网友纷纷表示：别在延迟开工了，在延迟开工公司就没了…
复工首日，新潮传媒宣布减员500人
2月10日，复工首日，新潮传媒创始人兼CEO张继学宣布裁员500人自救。不仅是普通员工，管理层也受到了波及：500名被裁人员中就包含了20名管理干部，此外，所有高管降薪20%，危机期间不拿绩效工资，每月只领不超过5万元的生活费。
新潮传媒CEO张继学将此称为“自救之路”，在内部讲话中他表示：今天新冠病毒带来的困难，超过了我们的想象，活着巳成为大多数创业公司的最大目标。此次人员调整，也是企业应对危机并活下去的必要之举。
新潮账上尽管还有近10亿现金，但如果收入归零，也只能活六七个月，要战胜此次疫情，必须踩死刹车，卡死现金流，降低成本，确保活着。然而，无论是裁员，还是破产清算，以上企业的处境只是一个缩影，折射出的是中小企业，即将或正在面临的困境。
战“疫”之下，认栽还是自救？
疫情之下，越来越多的小公司承受巨大的生存压力，如果疫情持续，越来越多的公司也许
会破产。有业内人士指出，基于当前疫情发展趋势，停工可能会一直持续到2020年5月份，造成的损失无法估算。
清华大学经济管理学院、北京大学汇丰商学院、北京小微企业综合金融服务有限公司联合
对995家中小企业进行了调查疫情期间公司面临的主要支出压力方面：
员工工资和五险一金占62.78%，租金13.68%，两项合计76.46%；说明多数小企业员工薪资
和五险一金是成本支出的大头，其次是租金；偿还贷款占13.98%，三项合计占90.44%。
调查还预计了本次疫情对公司2020年营收影响程度，结果显示：
29.58%的企业估计疫情导致2020年营业收入下降幅度超过50%，28.47%的企业预计营业收入
下降20%-50%，合计58.05%的企业2020年营业收入下降20%以上。
从账上现金余额能维持企业生存的时间来看，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以
维持2个月，17.91%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业能维持6个月以上。
尽管很多公司已经在采取远程办公、降薪、裁员等方式来实现自我救赎，但海啸到来时，没有谁能保障自己能幸免遇难。
除了裁员，还能做些什么？
巴菲特说过，退潮后才知道谁在裸泳。
疫情警报还没有解除，所有公司都在做着最坏的准备。
但是就在这时28日终于等来了官宣！！！
人社部副部长游钧表示，人社部鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位。
游钧表示，在当前疫情下，部分企业面临生产经营困难，部分劳动者面临收入减少的风险，为稳定和谐的劳动关系，人社部还将保障政策帮扶到位，通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。对于确实需要裁员的企业，他表示，人社部将指导督促其“依法依规裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的合法权益”。
艰难时刻，企业各有各的困难，各有各的考量，各有各的举措。商业使然，并无优劣之分，但“共同渡过”总是更显珍贵。
正如此次战役的宣言一样：
没有战胜不了的病毒，没有克服不了的困难。
疫情终会散去，春天很快到来。
我们坚信，只要万众一心，
这场战“疫”，一定能赢
我是思梵
我没见过你
但是我懂你