社保，是每个人的都很注重的一个问题，毕竟这个涉及到自己以后退休养老的问题（富一代、富二代的除外），如果在正规企业上班，那么当然无需担心，按照人社部的规定，在职职工缴纳社会保险，是法定的权利与义务，所以在职的，企业和个人都必须缴纳五险。
现实中不是每个人都在企业里上班的，有的人属于灵活就业人员（比如个体户、小时工等等），这类人群要如何办呢？按照国家的规定，这类灵活就业的人员可以选择自己缴纳社保，不过有的人有认识开办企业的，会想说，我如果挂靠会不会更好呢？这与灵活就业两者之间有什么区别吗？
两者的主要区别点
企业缴纳的社保，一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，五险齐全，也是最为正规的社保；灵活就业人员缴纳的社保其实与农村缴纳的新农保有点类似，只有养老保险以及医疗保险，保障的范围较窄。
其次，挂靠企业的缴纳标准如下：养老保险中自身缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%，比如你缴费基数是一万元，你缴纳800元，企业要在为你缴纳2000元，当然你是挂靠的，这部分费用肯定必须要你自己缴纳，挂靠企业不可能替你出。
灵活就业缴纳的标准呢？灵活就业直接缴纳的比例为20%，相比于挂靠者而言，同等基数的情况下，可以少缴纳8%的费用（不过不用开心的太早，因为多缴纳，以后养老金也会多）。
另外缴费的基数也不一样，挂靠缴费的基数是按照你上年度的在企业获得的平均工资为基数缴纳的；而自由缴纳着的基数取决于当地政府规定的金额，一般个人可以在政府的给出的金额一定比例范围之内进行上下浮选择。
哪个好？
正常而言，挂靠好，因为险种齐全，特别是对于女性而言，通过挂靠公司，可以以在职职工的身份，在50岁的时候办理退休，领取养老金，而个人自由缴费需要55岁才能办理退休手续，领取养老金。
不过其实无论选哪一种，早领晚领，其实关键还是看你缴纳的金额，金额太低没有什么作用，金额高，无论选哪个都不会差，所以问题还是在于资金上。