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这种做法不可取，有这种情况的企业务必及时做好纠正！
本文适合所有企业财务和会计，共计1028字，预计阅读时间3分钟。
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案例
某企业有员工66人，大部分人员工资均在5000元以上，当税局评估到该企业工资薪金个税异常的时候，发现该企业均没有给员工进行个税申报、也没有指导员工享受子女教育支出等专项附加扣除。
当税局人员询问企业财务人员为什么这样做的原因的时候，财务人员的理由是准备2020年3月-6月个税汇算清缴的时候一起办理。
税务人员及时纠正了该企业错误的做法，及时要求企业去大厅办理了补报个税手续。
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注意
注意一
不要认为工资每月不预扣预缴而直接年终汇缴就可以，这是错误的认识，必须纠正。
注意二
居民个人综合所得实行平时预扣预缴、年终汇算清缴方式。
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政策依据
参考一
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条：居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
参考二
税总〔2018〕61号公告《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定：
第六条 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
第十九条 扣缴义务人有未按照规定向税务机关报送资料和信息、未按照纳税人提供信息虚报虚扣专项附加扣除、应扣未扣税款、不缴或少缴已扣税款、借用或冒用他人身份等行为的，依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律、行政法规处理。
参考三
《中华人民共和国税收征收管理法》规定：
第六十九条扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
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