随着疫情的发展,大多数企业和公司都开始复工了,但是如今还有一些上班族在家中等待上班的通知,对此,很多企业对于这次疫情非常重视,将复工时间都自行往后推迟,具体的复工时间,还要根据疫情的发展重新制作规划,这就导致这些企业最晚也要在3月份之后,才能够正常复工,毕竟从目前的情况来看,我们还是要保持相当高的警惕,随着疫情拐点的出现,还要经过一些时间,对于在家中待业的上班族来说,心里面可能一直都会有一个问题存在,那延期复工的这段时间,公司是不是按照正常的工资发放呢?

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相信这是绝大多数上班族都在思考的一个问题也是最关心的一个问题,在家代工的这段时间,公司的相关业务也只能停放,这必定会对公司的盈利造成影响,公司盈利出现问题,自身的工资也会产生一定的影响,对此有关的各省市最新的工资发放标准,目前已经有了最新的通知。

通过这份通知,我们可以得知每个地区的工资标准是不一样的,这也是根据工作类型进行划分的,所以每个人在这段延期复工的时间内,未到岗的工资待遇,会根据实际情况来制定。因为有一些互联网公司,它的工作性质比较特殊,员工在家里面也可以进行线上办公,而这类,线上办公并不影响工作效率的话,工资发放也会按照正常的情况进行发放。

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还有一种特殊情况,工资也是会按照正常的工资发放,那就是被隔离的人,一旦因为特殊原因造成的自身被隔离,公司也会对其发放正常的工资,并且对于被实施隔离措施的员工,公司也不得解除劳务关系。

除此之外,受疫情的影响导致延期复工,未到岗进行劳务的职工,北京市则规定在待岗期间,企业应按照不低于北京市最低水平的70%,支付基本的生活费,各地区的标准都是不一样的,广东省便是按规定支付不低于当地工资标准的80%,而陕西省则将这一个数字调整到了最低工资标准的75%。

受到疫情的影响,各地的企业要求也各有不同,在这些企业当中也不排除个别公司会安排其他的工作,但是从根本上讲,每个公司都会按照省份的要求进行安排。

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小编觉得,受疫情影响,大多数人都是给予包容的心态,毕竟这是一个灾难,在灾难面前,中国人都是一条心,所以对于工资的发放,其实很多人都不放在心上的。喜欢文章的话记得点赞和关注,谢谢大家!