分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“苑燕儿”。
最近有一个网友发出了这样一件事情，让人感觉都哭笑不得，这位网友说他在搜狗工作，碰巧有一天同事问了他一个问题。他让同事去百度，但是碰巧的是，他说的话更好就让总经理给听到了。
这件事情真是让人哭笑不得，这位网友吐槽说现在还在谈关于人生理想的事情呢。
没想到下面的跟帖才是亮点。
在跟帖里，出现了各个公司员工的回复，出人意料地非常的统一，都是在讲自己在哪个公司工作，但是却没有用自己家公司的产品，而是使用了其他公司的产品。
例如酷我音乐的员工说自己现在在用网易云，然后百度外卖的员工表示自己订餐喜欢用饿了吗。
那么面对这种公司不用自家产品的情况，老板应该怎样看待呢？
首先，有可能是个人习惯养成的问题。
很多员工不去用自己工作的公司所推出的产品，有的时候并不是说不喜欢用，或者是对公司有什么意见，而是很多人都有个人养成的习惯，这种习惯形成了就很难去改变。
所以说，碰到这种情况的时候，老板要学会体谅员工。而且这件事情也并不是什么原则性的事情，只是一个有关于个人生活的小事而已。一个人有一个人的习惯。
所以这些事情如果过于在意的话，其实是没有必要的，我们不可能要求每个员工都必须使用自己公司推出的产品，要学会去体谅每个人的个人习惯。
其次，还有可能是公司的产品不够好。
但是，通过员工的这种行为，我们也可以看出，可能是问题出在自己公司的产品，可能是发展得不够好，或者是哪一方面并不符合要求。
因为现在在这个产品多样化的时代，人们在选择产品的时候，当然是选择更加方便便捷，更加实用的产品了，产品的实用性和便捷性决定了大家是否会使用这个产品。
如果是公司里的几个员工在公司推出了相关产品的情况下，依然坚持在使用其他产品，这可能是员工的个人习惯问题。但是如果是大批量的员工都这样做的话，就一定需要反思了，这有很有可能是公司推出的产品并不足够优秀。
所以，通过这件事情，也可以看出自己的产品是不是有需要改进的地方。员工不用自己公司的产品是看起来是一件小事，但是实际上在这种细微的事情中却体现了很多关于产品可能存在的问题。
最后，可以多和员工交流。
其实员工也并不仅仅只是为公司工作的员工，他们同样也是这些产品的顾客。通过自己家的员工愿不愿意用自己家的产品也能够看出，我们所生产出来的产品到底够不够好。
在制作产品的时候，往往顾客的要求才是最重要的。但是在使用产品的时候，顾客因为麻烦，往往不会去反馈产品的问题在哪里，而是去选择一款更加好用的产品。
这个时候员工可以发挥很大的作用，因为他们也是顾客的一部分，如果员工不愿意用自己家的产品，老板发现之后，一定要多和员工沟通。
其中沟通的内容要围绕产品展开了解，为什么员工不愿意用自己家生产的产品，这样能够更加了解退出的产品所具有的缺点。
而且由于员工在公司工作，实际上对于产品有哪些方面需要改进，也有更多的了解，这是去让自己公司的产品做得更好的一个方法。
所以，在发现自己的员工并不用自己公司的产品的时候，老板不要去责怪员工，一定要好好反思，产品可能是在哪里出现了问题，同时还要和员工多加沟通，这样才能更好的改进产品。
你怎样看待员工不用自己公司生产的产品呢？
你有什么看法？欢迎在评论区说出你的观点。