打开

月薪10000,春节加班7天加班费近8000,你愿意吗?

subtitle
无忧求职锦囊 2020-01-22 16:10
打开网易新闻 查看更多图片

根据安排,每次春节法定节假日都有1-3日为法定节假日,还有2-4日为休息日。

依据规定,国定假日,如果加班不能安排补休,必须按照日均工资三倍计发加班费。

以2020年春节节假日举例来说,1月27日-30日为休息日放假, 如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不低于两倍工资的工资报酬。换言之,春节长假前3天按3倍日工资计加班费,后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是,不管是3倍还是2倍加班费,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。

加班工资如何算:(以上海为例)计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。其他情况,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于上海市最低工资标准的,按上海市最低工资标准计算。举例来说,假设某职员Tony月工资10000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则Tony日工资为459.8元。Tony春节前3天加班,合计将可获得加班费4138.2元,超过其月工资的4成;Tony若7天全部加班,将获加班费7816.6元,接近其月工资的8成。

近日,有博主就“你愿意加班还是休假?”发起网络投票,结果显示超半数人“只想休假”,近4成人愿意加班领3倍工资,剩下不足一成人表示加班休假都行,看公司安排。

所以,加班费还是休假,你怎么选?需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。所以,不是公司提出的加班要求,你国家法定节假日天天去公司打卡报到,一分钱都没有哦!

文中出现图片均由 123RF.com提供(除署名外)

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
帮他点赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开