年终总结
年终总结是一个和业绩挂钩的报告，包含了复盘、优化、激励和支持四个作用。
1、复盘
不管是一个企业还是个人在过去一年的发展里，都有很多值得盘点和总结的东西。从中汲取经验教训，为未来的发展奠定好的基石。
2、优化
针对存在的问题进行调整优化，设定新一年的奋斗目标，并分解成一步一步的计划，最后获得一个好的业绩。
3、激励
年终总结是老板和人事了解和考量过去一年员工取得的成绩和贡献，作为员工新的一年升职加薪、发年终奖的重要依据。同时，会在年终总结大会中给予激励，颁发年度优秀员工奖项，当然还有红包奖金。总之，对于职场人士来说很重要。
4、 支持
除了上述三个作用外，还有一个重要目的就是在年终总结中寻求公司、领导、其他部门同事甚至外部资源的支持，以更好地获得发展。
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