确定了，山东省印发事业单位工作人员竞聘上岗办法，机会来了！

好消息，近几天山东印发了《山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法》，明确了事业单位人员的竞聘范围、竞聘条件及程序等，一起来了解下吧！

为了激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本办法。其中管理岗位人员选拔任用会按照《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定执行。

参与竞聘上岗人员应为本单位现有在编在岗或按有关规定纳入人员控制总量管理的在岗工作人员。符合以下条件的工作人员可以参加竞聘：政治素养好；遵纪守法，具有良好品行；具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；适应岗位要求的身体条件；现聘岗位最近一年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为合格及以上。

以下情形，应当实行竞聘上岗：

（1）事业单位出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的；

（2）事业单位新设岗位，拟从单位内部产生人选的；

（3）需要实行竞聘上岗的其他情形。

以下情形不实行竞聘上岗：

（1）确定涉密岗位人选；

（2）确定专业技术一级岗位人选；

（3）事业单位新进人员首次确定岗位的；

（4）聘用合同到期按规定续签聘用合同的；

（5）根据年度考核结果，向低等级岗位调整的；

（6）受处分降低岗位等级的；

（7）不宜实行竞聘上岗的其他情形。

在山东事业单位工作的注意啦，以后竞聘会公开透明，有能力就有机会，这时候，我们需要不断提高我们的素质能力，比如学历、工作能力等，相信学历高的人员机会越多，所以，你不想拥有一个国家认可的高等学历吗？