北京大学毕业生是我国最优秀的一批学生，享受了最优质的教育资源，因此他们的就业选择备受社会关注。近日，北京大学发布2019届北京大学毕业生就业质量报告，展示了毕业生的就业情况，也揭示了毕业生们的就业喜好。根据北大的这份毕业生就业质量报告，可以看出北大学生青睐“体制内”工作，超六成毕业生进体制，仅两成进私企。
根据北大2019年毕业生签订三方协议的情况，北大毕业生选择国企的有27.14%，选择高等教育单位的有18.04%，选择进党政机关当公务员的有17.08%，而这些国企、高等教育单位、党政机关都是我们常说的“体制内”单位，可以得出北大毕业生选择“体制内”单位的比例达到了61.26%，已经超过了六成，而去私营部门的仅有两成左右。
为何北大毕业生青睐“体制内”工作？北大毕业生去党政机关，也就是当公务员，他们一般不是通过公务员考试，而是走的定向选调生，这种选调生也是公务员，而且是重点培养的公务员。一般北大毕业生当定向选调生，在基层工作几年后基本上都会进入省级单位工作，平台高，后期成长快，这就是为何17.08%北大学生进入党政机关工作的原因。
另外，18.04%北大毕业生进入高等教育机构，这也是正常现象，以北大的博士研究生为主。现在像样的高校基本上招聘教师都要求博士毕业，北大的博士进入高等教育机构比较容易，很多还能享受住房、安家费、起步科研经费等待遇，对学生吸引力还是很大的。另外，北大学生进入的国企也不是一般的国企，很多都是中字头的国企，进去后很多都能到总部工作，成长快，未来成为管理者的可能性特别大。
以前北大毕业生热衷“下海”做生意，很多北大校友都是亿万富翁，如今北大毕业生却热衷进入体制，这值得大家深思。以前网上总有所谓的“名校学生热衷私企”之类的言论，然而从事实看，名校学生似乎更理智，进私企比例不高，大部分都更愿意去体制内，体制内资源更丰富，也更稳定。
教育君觉得，北大毕业生热衷“体制内”工作，这是我国优秀人才的理智选择，从曾经的纷纷“下海”到如今的重回“体制”，北大学生就业方向的改变自然有它的原因，也给普通高校学生找工作指明了一个方向。你怎么看？