之前我发布过未满18周岁的人不适合单独进厂，这些人没有过社会工作经验，在工厂里什么人都有，特别是一些电子厂做包装的下拉速度非常的快，流水线作业，有些年轻人上班时存在感情上的问题，自己如果存在这种现象那么上班就非常之累，再加上同事之间的不友好在拉上做事时也会针对某个人，领导应该有绝对的领导权和分配权，那么如果员工累扒了那么谁的责任最快大呢?

为此我给大家理一下思路在以后遇到同样的问题时保持头脑清醒

这种情况可以将名单直接向法庭提起诉讼，责任最大的就是拉长，这些拉长应该也是不男不女的这种人了，其次就是在这个员工周围工作岗位的员工也有责任，乃至整条拉上的人都e责任，因为他们宁愿看到某个员工累扒他们也觉得开心。

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再一个就是厂里的车间主管，老板等人，都有重大责任。

相应的赔偿有，误解工费，精神损失费，医疗费等。

结论：员工累扒之后拉长会非常开心的把你送到医院去治疗，还会给你亲戚打电话，当亲戚到场时所有人好像是已经培训过了一样，你会发现你问的问题都有一些隐瞒，最直接有效的方法那就是不用去问这些没有用的，直接将拉长的主管，部门经理和整条拉的名单向法院提起诉讼即可。