一直以来国内的中小学都实施的是寒暑假制度，基本上暑假2个月，寒假1个月，这种制度也在我国实施了几十年了。但最近一份新的提议引起了很多中小学家长的注意。最近，发改委联合中央组织部、教育部、公安部、人社部等9部门发布了《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》。
教育部发文：制定中小学春秋假实施办法，家长的日子会好过吗？
该文件就指出要优先考虑子女上学的职工的寒暑假安排，各用人单位应该结合工作需要以及职工休假意愿来安排相关休假。在不影响学校正常教育教学的情况下，各地区各学校可以针对气候环境和具体情况制定出中小学放春假或秋假的办法，让企业职工可以在适宜出行的季节带薪休假。
文件内容众多，但最为关键的一点就是，将中小学的春秋假提上了日程。而这个一个消息对中小学生来说无疑是个好事，因为这意味着自己的假期更多了。但是对于广大家长们来说这又意味着什么呢？尽管文件明确加快推动落实带薪休假，并且还要让人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查，可以说对家长的权益也是最大可能的保护。那么该文件的制定给广大家长的日子到底会产生哪些影响呢？
方便家人集体出游
我国气候条件是四季分明，以往学生的寒暑假，要么是天气太冷，要么就是天气太热，根本不适宜出行。而即便学校会统一组织春游和秋游，但毕竟时间有限，一般都在郊区活动。而该文件指出让企业职工可以在适宜出行的季节带薪休假，就意味着家长可以利用春秋假带孩子出去看看世界，丰富孩子的身心健康，拉近和孩子之间的距离，同时也可以给自己放一个假，是一个一举多得的事。
孩子学习和补课问题
春秋假的设立尽管可以让家长陪孩子，但家长终究还是要上班的。家长一旦休假完，那么孩子在整个假期就没人监护了，学习问题就能困扰很多家长。如果让孩子单独在家学习，一来孩子安全得不到保障，二来没人监督，孩子也不一定能学进去。这种情况就只有将孩子送去补习，但如果参加补习，虽然可以解决孩子的学习问题，但补课费又是一笔不小的开支，对于家境一般的孩子来说压力还是很大。
所以我们可以看到，春秋假设立的初心是很好的，想要给孩子减负，也想要孩子健康成长，但我想实施起来还是会遇到各种各样的困难，就比如家长带薪休假。职工的带薪休假本来是一件美好的事，但想要落实到位，肯定还要走很长的路。因此在正式推广春秋假之前，应该要总结各地的实际经验，深入研究后制定合理的制度才行。对于春秋假这件事，你怎么看呢？