美国一直以世界唯一超级大国自称，当然也没有人能够反对，毕竟每年的数据都摆在那里，至少在目前为止，中国和美国的差距还是存在的，并且这个差距不是几年就能够追上的。
但是美国如今的经济也出现了各种问题，经济发展动力不足，失业率频频亮起红灯。瘦死的骆驼比马大，即使美国经济出现放缓甚至衰落的问题，美国依旧是世界上唯一的超级大国。
最近，据报道，美国如今的失业率已经出现降低，美国9月份失业率降至近50年来的最低水平。失业率下降了0.2个百分点，至3.7%，为1969年12月以来的最低水平，比预期低了0.1个百分点。
但是事实上，美国还是有非常多的人无法找到一份体面而又长久的工作。换句话说，还是有很多的美国人的工作不稳定，要么被换掉，要么自己跳槽。
到底是什么原因让美国出现这样的情况呢？投资银行家、康纳尔大学法学院教授丹解释道：“问题就在于，过去30年中提供的工作岗位的质量在不断下降。”也有专家认为，出现这样的问题，和现在很多人不愿意就业也有非常大的关系。
出现这样的原因，很有可能与美国的平均工资在近几年来，都没有出现明显的上升。而且很多岗位的工资甚至比平均水平还要低，这样一来，对于那些没有工作的人的吸引力就没有那么大了。
再加上，现在美国在招员工的过程中，有数据发现，老龄雇员的比例在逐渐上升。也就是说，很多职位宁愿返聘年纪大了的老员工，也不愿意选择更年轻更有体力的青年员工。相比老员工，青年员工在HR看来，没有经验，做事不够踏实，并且对于公司和企业没有老员工那样忠诚。
这样一来，他们宁愿用高薪和优厚待遇返聘已经退休的老员工。并且，这样返聘还能够让老龄雇员对于公司感恩，从而使得工作效率和稳定性都能够得到很大的提高。
除了企业不愿意招年轻人这一原因以外，年轻人自己不愿意投简历到这些职位也是一个很重要的原因。
同时，如今是互联网时代，在成为网红和在一个不起眼的职位上工作努力，哪个更能够实现财富的积累，现在的年轻人往往会选择后者。也就是说，其实大部分的年轻人本身的性格特点和价值追求，已经不愿意找一份长久稳定的工作。
当然，如今最赚钱的行业不外乎娱乐和互联网行业，在上个世纪末本世纪初深受大家喜爱的制造业岗位，或许很快就会被薪资高且流动性大的服务业岗位代替。
文/佘海霞