近日,据美媒报道,总部位于芬兰的苹果零部件供应商赛尔康将在其印度工厂为苹果生产零部件。未来5年,赛尔康将在印度投资200亿卢比来生产手机充电器和其他零部件。按目前汇率(1:71.340)计算,折合约2.80亿美元。

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赛尔康

赛尔康在印度设厂的这一举措,或将为印度解决大约10000个就业岗位。此举,对于印度来说,是一件好事,而对于我国的富士康却提出了“挑战”。

大家都知道,在亚洲范围内,苹果手机的“代理”加工厂是富士康。现在,赛尔康将进驻印度,必然会对富士康为苹果产生的零部件制造一定的“压力”。

这么多年以来,富士康为苹果生产的零部件,所获得的利润极低。直到现在,富士康之所以还能“生存”下来,主要是因为我国的劳动力“多”,成本低,吃苦耐劳。

印度

所谓劳动力“多”,就是“人口红利”。近些年,随着我国的人口增长率逐年“下滑”,以及经济高速增长,中国的“人口红利”也在逐年的“消退”。

反观印度,它的人口总量,在不久的将来就会超过中国,成为全球人口第一大国,仅仅差个几千万人。

数据显示,从1998年开始,我国人口增长率破“1%”之后,一直持续“下降”,到了2018年的时候,又跌破了“0.5%”。

此次,赛尔康准备进驻印度,主要看中的就是印度的“人口红利”。手机零部件供应商,属于劳动密集型制造产业,只要劳动成本低,就有利润空间。

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中国

未来5年,随着赛尔康对印度的投资“落实”,我国富士康的压力也会不断的“增加”。一个企业的“生存压力”增大,就会导致一个国家的失业率上升。

其实,赛尔康对富士康提出的“挑战”,远远不及对我国劳动力就业挑战的影响大。如果富士康的压力难以承受,大可以选择厂房“搬迁”,技术革新,而我国的就业呢,只能依靠扩大其他产业,解决就业。因此,不得不引起重视。你们觉得呢?