今日，中国平安(601318.SH)披露董、监事及高管调整方案，监事会选举孙建一担任监事会主席，董事会推荐谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，选举任汇川出任副董事长，聘任谢永林出任公司总经理，聘任蔡方方和黄宝新出任公司副总经理。
对于此次人事调整，中国平安表示，是对"联席CEO+职能执行官"集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，配备配备更加年富力强的管理人员充实到董、监事及高管序列中，使干部队伍进一步年轻化。
董监高各有变动：孙建一任监事会主席，任汇川任副董事长
首先来看监事会调整。原监事会主席顾立基因个人年龄原因提出辞去职务，根据其提议，会议选举职工代表监事孙建一出任公司第九届监事会主席。孙建一已于近期正式辞任中国平安董事和高管职务。
据蓝鲸保险了解，孙建一自1990年加入平安，始终处于管理岗位，历任公司副董事长、常务副总经理、副首席执行官等职务，并担任多家控股子公司的董事，对中国平安业务发展、企业文化、公司治理、董事会及监事会的运作熟悉。
董事会方面，平安董事会推荐谢永林、陈心颖出任公司执行董事，选举任汇川出任公司第十一届董事会副董事长。
据介绍，谢永林自1994年加入中国平安，现任集团联席CEO、副总经理、党委副书记、平安银行董事长。谢永林曾先后在保险、银行、投资等业务线担任重要职务。此前，在团金会改革、改善银行经营管理、促进银行零售转型和生态战略发展等方面，取得成效。
陈心颖自2013年1月加入平安，现任集团联席CEO，统筹管理平安的科技业务。在陈心颖的带领下，中国平安在基础软件科技研发与应用领域取得迅猛发展，发展战略和服务模式科技化升级不断取得创新突破。
1992年加入平安的任汇川，历任执行董事、总经理、副总经理、首席保险业务执行官等职务，参与并领导了收购深发展、发行可转债等诸多重大项目，优化管理质量及业务品质。
延续"联席CEO+职能执行官"集体决策机制和模式，提升干部年轻化
据介绍，去年中国平安董事会设立"联席CEO+职能执行官"集体决策机制，各执行官的定位与职责更为明确、清晰，为公司战略转型及三大业务线发展提供组织保障。实施一年来，经营管理和业绩水平又有了新的进步，谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO分管三大事业群的结构日趋完善。
本次调整是对"联席CEO+职能执行官"集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。其中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合"联席CEO+职能执行官"集体决策机制运作需要。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，干部队伍进一步年轻化、专业化。
中国平安表示，公司正逐步进入"金融+科技"、"金融+生态"战略改革、模式转型的深水区、无人区，将继续在马明哲董事长带领下，持续完善谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO负责的公司、个人、科技三大业务事业群结构，巩固、强化"联席CEO+职能执行官"集体决策机制实现高质量、可持续的发展。
今后，中国平安将形成由马明哲实施战略掌舵，三位联席CEO分别负责三大业务事业群，推动"联席CEO+职能执行官"集体决策机制的管理模式，助推中国平安继续在重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设等方面，发挥核心领导作用。(蓝鲸保险 石雨 shiyu@lanjinger.com)
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