军队文职考试备考，文职人员招聘考试的一般流程有哪些？

1.文职人员招聘考试的一般流程有哪些？

军队文职人员招考一般按照指定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政审、结果公示、审查批准、归档等程序办理。考试工作由全军统一组织实施。

军委政治工作部门负责制定计划，然后在军队人才网上公布；考生报名时必须核对资格；合格考试合格的考生只能参加考试；考试结束后，按照1:3或1:5的比例进行体格检查和政治检查，结果在军队人才网上公布；公示结束后，按照权限要求进行逐级审批备案，最后正式录用。；公示结束后，按照权限要求进行逐级审批备案，最后正式录用。

2.招考对象为哪些人员？

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

3.文职人员的基本条件有哪些？

文职人员的基本条件主要有以下六条：

一是具有中华人民共和国国籍；

二是年满18周岁；其中报考初级岗位，年龄不超过35周岁；报考中级岗位，年龄不超过45周岁。

三是符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

四符合岗位要求的资格条件；

五是身体和心理健康；

六是法律、法规规定的其他条件。