军队文职考试备考,文职人员招聘考试的一般流程有哪些?

subtitle 红师教育 2019-09-30 17:41

1.文职人员招聘考试的一般流程有哪些?

军队文职人员招考一般按照指定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政审、结果公示、审查批准、归档等程序办理。考试工作由全军统一组织实施。

军委政治工作部门负责制定计划,然后在军队人才网上公布;考生报名时必须核对资格;合格考试合格的考生只能参加考试;考试结束后,按照1:3或1:5的比例进行体格检查和政治检查,结果在军队人才网上公布;公示结束后,按照权限要求进行逐级审批备案,最后正式录用。;公示结束后,按照权限要求进行逐级审批备案,最后正式录用。

2.招考对象为哪些人员?

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

3.文职人员的基本条件有哪些?

文职人员的基本条件主要有以下六条:

一是具有中华人民共和国国籍;

二是年满18周岁;其中报考初级岗位,年龄不超过35周岁;报考中级岗位,年龄不超过45周岁。

三是符合军队招录聘用文职人员的政治条件;

四符合岗位要求的资格条件;

五是身体和心理健康;

六是法律、法规规定的其他条件。

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