海尔辞退4名午睡员工，网友评论炸锅！各种真相令人咋舌

今天，海尔4名员工午休被开除上了热搜。对于内容本身，说实话，第一感觉是：海尔的公司管理制度过于强硬了，缺少人情味。当然，我们无法左右一家公司的规章制度。

很快，海尔官方也发布了公告，具体如下：

简单点说：海尔4名被辞退员工是工作时间在公共接待场所睡觉，然后，违反了公司的员工行为规范，按规当辞退。

你看，海尔有规定，从董事长到员工，同一个标准，一视同仁。

其实，对于海尔这件事情本身，我早就不再关注了，不过，从网友的评论中，却发现了一个比较严重的问题，作为世界500强企业，中国家电厂商的佼佼者，海尔的口碑竟然如此之差，差到了令人发指的程度。这几乎是无法理解的！

我想，有些网友的评论应该是有些过激的，但是，超过90%的网友评论都过激，这就有问题了，海尔应该反思。

哎，话不多说，截图为证：

↑ 海尔920，不在海尔工作的人肯定get不到这个点。

↑上面这一点简直了，海尔竟然把工资的一部分拿出来当加班工资。反正在海尔工作过的人都知道，这就是海尔文化。

当然，面试的时候海尔人事经理们会告诉你：海尔奖金很可观哦！我们是双休哦！

呵呵！！

↑ 上面提到的“对赌协议”，应该是海尔独有文化吧，有兴趣的大家去了解一下，刷新职场三观。

↓ 海尔920引爆，大家可以百度了解一下海尔“920引爆”。

【友情提示】：上面截图，有几个海尔的专有名词，比如：920引爆、对赌协议等等。其实，海尔专有名词还有很多，说出来，会感觉自己的词汇相当贫乏，完全看不懂。

比如：

每个企业都有属于自己的问题和症结，但海尔，一言难尽！