金秋送爽、丹桂飘香，在第七届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周活动期间，以“产业城市与人力资源融合新生态助力经济高质量发展”为主题的草原丝路2019中国(内蒙古)人力资源产业发展高峰论坛于9月4日在呼和浩特市喜来登酒店盛大举行。内蒙古自治区各盟市政府相关领导、国内权威专家、业界翘楚、创新创业代表和人力资源机构负责人、企业高管等400人士莅临参会。
此次论坛会由内蒙古公共人力资源服务中心主任谢遵国主持。内蒙古自治区人力资源和社会保障厅人力资源开发处处长云霞、内蒙古人力资源协会副会长王宇为论坛致开幕辞。
内蒙古人力资源和社会保障厅人力资源开发处处长云霞在致辞时表示，人力资源产业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。服务人才，服务人才组织，服务人才行业，服务人才强国战略，将是未来人力资源产业的着眼点和出发点。自治区人社厅作为人力资源综合管理部门，今后，将在党管人才的原则下，从三个方面营造人力资源产业发展的良好环境一是加大力度培育市场环境。加强培育人力资源供方市场，深化人力资源服务供给侧改革，扶持一批有特色、有规模、有活力的人力资源服务企业，进一步丰富服务业态、调整行业机构，提升人力资源服务市场化、专业化水平，改进服务方式、提高服务质量。二是努力营造良好的营商环境。以贯彻实施《人力资源市场暂行条例》为统领，贯彻落实国务院“放管服”改革要求，依法规范实施人力资源服务行政许可，进一步简化优化审批流程，提高服务的便捷性和可及性。三是用心营造有利于行业发展的社会环境。加大宣传力度，不断提高行业的影响，总结人力资源服务业在促进就业创业、优化人オ开发、脱贫攻坚和服务经济发展等方面的重要作用，扩大人力资源服务业的知名度美誉度和社会影响力。我们相信，在各级党委、政府，有关行业协会和社会各方面的大力推动、积极参与下，内蒙古人力资源产业一定会迎来一个创新发展的新时期，也必然会为内蒙古经济社会发展提供更加强有力的人オ智力支撑。
内蒙古人力资源协会副会长王宇在致辞时表示，此次大会重点将研讨基于产业、城市和人力资源融合发展的新思路，提出为产业集聚人才、提升城市品牌的新方案；深入推进草原英才工程，配合政府用市场化、产业化的模式建设区域创新型人才工作平台；建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，培养人力资源领域的新增长点，形成新动能，共商共建自治区人力资源服务产业园，打造专业化、信息化、产业化国际化的人力资源生态圈，对促进内蒙古经济高质量发展具有非常重要的意义。
论坛会上，人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任/研究员李天国、上海世智人力资源有限公司CEO杜云华、中国包头人力资本产业园（筹）项目负责人田中彬共3位行业专家，分别围绕“HR应怎么迎接人力资本新时代”、“一带一路之草原丝路经济带”战略视野下的人力资源市场机会、“新政发布|包头市东河区人民政府《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》”等主题先后做了精彩演讲。
在随后的专家圆桌对话中，人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任/研究员李天国、西安人力资源服务行业协会秘书长王欢、上海劳勤信息技术有限公司CMO程海涛、中国包头人力资本产业园（筹）项目负责人田中彬、内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司董事长韩士清、内蒙古人力资源协会副会长范殿林围绕主题《漫谈人力资源产业园的现状与未来》参与讨论，共话人力资源产业园的发展与愿景。
当天下午的主题分享活动中，雇势新媒创始人兼CEO欧阳泽林、职多多（中劳网）创始人兼CEO闫伟、欧孚科技运营总监高树才、新蓝领观察创始人李城伟、内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司董事长韩士清、用工管理专家/中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮分别做了“招聘创新与雇主品牌之畅想”、“构建蓝领招聘生态，促进就业、提升人才价值”、“科技赋能 平台运营——让人力资源更简单”、“技术驱动下的蓝领招聘效率革命”、“当今形势下本土人力资源机构如何应对”、“冲突的本质-劳动标准与企业标准的协同”的主题分享。分享嘉宾或站在时代与公司战略的角度对人力资源从业者的现状与未来进行宏观讲解，或结合时下新政策深入分析人力资源行业面临的新挑战和应对策略。参会嘉宾都表示，此次论坛干货满满，受益匪浅，对人力资源管理专业实践有很大的启迪和指导意义。
据了解，近年来，内蒙古自治区人力资源产业有了较快的发展，截至目前，自治区共有各类人力资源服务机构387家，其中经营性机构214家、政府所属机构173家，从业人员近8千人，2018年全年服务人员总数达263万人次，服务内容涵盖了高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询，以及劳务派遺、人才招聘等多项业务，为内蒙古经济社会发展做出了重要贡献。