富士康“倒贴钱”招不到工人? 辞职老员工怒斥缘由, 很现实

站在公司的角度，自然是希望员工和老板一条心，齐心协力的把企业做好。站在员工的角度，大多数人都是“回报”的心态，积极向上的工作态度，如果遇到好的老板，那就会更加勤奋努力。但是很多公司却很难养住人，即便是全球最大的工厂富士康，也被调侃是“员工过度站”。

为什么这么说呢？很多员工吐露，去那里工作是为了以后找其他工作的时候，在工作经验中有一个比较显眼的“前单位”。当然老员工也是有的，只是比较少而已。之所以很少有人能够坚持住，是因为这家公司真的很像“猪扒皮”。

据说近几年他们公司根本不好招人，倒贴钱都没人愿意去，或者是去了很快也就“跑了”。而且原来的员工也都想着怎么尽快的逃离那里。至于原因，其实从新老员工口中得知以后，小编觉得确实挺不容易的，并不是员工们不想努力，只是很多问题都太现实了。

大家主要列出了三点，第一就是员工们最注重的“工资”。大家出去工作为的是什么？和老板谈理想？交朋友？还是锻炼身体？通通都不是，很露骨的问题，因为大家都是想挣钱。可是这家国际大公司，竟然还没有普通小国企的工资高，员工们凭什么卖命？

第二点就是工作时间，其实只要价钱高，也不会有人拿这个说事了。嫌累的可以不干，不嫌累的肯定是为了挣钱。既然工资不高，那工作时间也要对得起工资才行。

可是这家公司是除了名的“苦”，日以继夜的加班，而且还没有加班费，员工们还有什么劲头干活？第三点就是自由！很多员工都吐槽，他们都不知道外面的乐趣是什么了！因为接近封闭式的工作环境，就像“监狱”一样枯燥。