我们来做一道思考题，关于职场方面的。比如，有领导对你说这么一句话：“你的为人还是很实在啊。”
请听题，领导的意思，到底是说你实在还是不实在？领导到底是在夸你，还是在批评你？
一
在职场上，总有人喜欢打哑谜，讲暗语，说半截留半截，说话模棱两可，从来不说明白，经常让人丈二和尚摸不着头脑。明明能一句话说清道明的，但有些人偏不，硬要在意思之外再加几层意思，让人理解起来如开连环锁。
美其名曰：领导的艺术。
这种做法虽然让人生厌，但存在即合理，并不能简单理解是领导的无脑行为。实际上，这一招确实古老的职场权谋。
源自道家，发自法家。如果你问韩非子如何管理员工时，他首先会给你一句忠告：
大不可量，深不可测。意思是说心思永远不让人猜透，给人深不可测的神秘感，让员工无从下手，猜不透。
对此，鬼谷子是认可的，比如他说：圣人之道，在高与深。圣人本来就喜欢玩高深。
在此背景下，职场暗语应运而生。
二
人在职场，确实不易。不仅要努力工作，还能应付领导云山雾罩的暗语，稍不留神就中枪了。我们到底应该如何听懂领导的暗语呢？咱们可以举几个例子：
领导说：你还是太年轻了。
暗语：缺乏工作经验，做事不老练。
领导说：你要跟同事搞好关系。
暗语：你的人际关系不行。
领导说：你这位同志很直爽。
暗语：做事太直，不会拐弯。
领导说：这件事要再讨论研究一下。
暗语：这件事没戏了。
其中最扎心的莫过于，领导说：年轻人，好好干
暗语：年轻人，安心忍着吧，路还长着呢。
三
我们稍微归纳一下会发现，领导常说的暗语，往往可以分为四类：
一、旁敲侧击，表面上是表扬其实是批评（反例，欲扬先抑也成立）。
二、以迂为直，表面是说话留有余地，其实是想拒绝。
三、话里有话，表面上说的话是为了暗示别人要做某事。
四、故弄玄虚，实际上并没有什么实际用意，就是为了装深沉。
由此可见，“看不懂的就是艺术”的这句概括不仅在文艺圈里适用，在我们普通人的工作生活中也是适用的，有时候有些人就是故意欲盖弥彰以显得自己懂“艺术”毕竟，很多人信奉“看不懂的就是高深的”。
但是对于领导的职场暗语，我们就要谨慎对待的。如果我们不明白领导说暗语的真实含义时说话就要小心了，就如鬼谷子说的“不得其情而说之者，见非”，不了解对方的实际情况，就开口说话，就一定会说错。
这正因如此，我们平时不仅要努力工作，有时候还需要琢磨领导的一些暗语，这也正如孙武说的：
知彼知己，才能百战不殆。
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