男子离职因顺手抢了老板的红包，立马被老板踢出群，网友：该退
现如今，很多公司都会建一个工作群，主要是为了提升工作效益，不管你是休息还是外出办事都能第一时间知道公司里发生了什么事，不用像以前要一个个通知到办公室开会，既浪费时间速度又慢，所以现在基本上很多公司都建有工作群好管理底下的员工。
近日，有位男子在职场论坛中分享了他的亲身经历“男子离职因顺手抢了老板的红包，立马被老板踢出群，网友：该退”这到底是怎么回事呢？
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那位男子说：上段时间，家里帮忙托人找了一份工作，叫他回家上班，上个月跟老板提出了离职，不过公司有规定离职之前要提前一个月，所以要等到月底才能走人。很快到了月底，男子离职了两天，还没来得及退群，刚好看见老板在群里发红包，就顺手抢了一下老板的红包，结果却没想到立马把他拉黑了。
男子心里挺难过的，这些年一直勤勤劳劳的工作，不说功劳也有苦劳，就因为一个红包就把自己踢出了群，这让自己以后还怎么见同事呀！
对此，网友们给出了两点。
1、不退群还抢红包，佩服
既然离职了，就应该主动的退群，毕竟这是工作群，不是同事这件的闲聊群，老板发红包是奖励员工辛苦工作或者是激励员工们努力工作，而你都已经不在群里了，还抢红包这就有点不地道了，很多时候我们不注重的细节很可能会被别人挑剔，这个也怨不得老板，如果他不这么做的话，其他的员工都像你这样，那么很有可能会泄露公司的机密。
2、辞职不退群，踢你很正常
我们都知道，这个群里是工作联络的地方，你已经辞职准备走人了，不把自己的关系弄干净，老板踢你无可厚非，虽然缺少点人情味，但是没什么问题。其实这个问题大家都遇到过，只不过有的老板做的人性化一点，就是在有员工辞职后可以重新建立个群，把在职员工重新拉进去，当然这样做很麻烦，很多老板做不到。我记得我离职时是过了好几个月才把我踢出群，当然当时那个群也没什么信息，如果群里每天经常讨论工作核心问题，那当时踢你一点毛病没有，你离职没退群老板踢你怨不得别人。
小编觉得离职了，最好就是把有关和前公司有联系的都退出，避免到时候公司出现什么事，都会找到你的头上，我们要为自己的安全起见和做人的责任做事，把不该留的东西都删了。
读者们，对此你们怎么看呢？欢迎把你的想法写在评论下方