职场上的一些职场规则，说不清道不明，一不留神儿可能就会得罪上司导致自己被罚款甚至丢工作。但是，职场上也不是所有的公司都是这种一切权利都在领导手中，一手遮天的情况，也有很多明事理看得清事实的公司领导人。
最近公司里发生了一件事儿，一个空降过来的领导，因为公司里的一位老员工上班打电话，被领导怒罚500元，美其名说老员工作为这个公司的起带头作用的人，没有做好示范作用，反而带头的上班划水。
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这件事情发生过后，老员工很不满，于是找大领导反应了情况。大领导把事情的原委找员工了解清楚后，立马跟老员工的直属领导发了微信，说这件事情我已经了解清楚了，明明是你总是一意孤行，老员工的话和意见还要听一听的。
这位直属领导倒好，回了句毕竟他才是老员工的领导，不能这么直白的怪他吧。但是大领导真的是有大局观意识，当下就做了决定，你这个领导当的太自私了，这样的领导在公司里只会影响到公司，你还是辞职吧。
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这样当即立断的大领导，愿意听一线员工的心声，把对错分的清清楚楚，不徇私舞弊，不仅严惩了这些想作威作福的小领导，同时也让公司内的员工觉得是有安全感有归属感和人情味儿在的，这样的公司有这样明智的领导人在，只会越走越好，越走越强大。
你如何看待这位领导呢？写在评论中！
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