最近996话题被推上了热搜～
先来看看这些大佬谈996
马云说：996是前世修来的福报；
刘强东：混日子的人不是我兄弟；
雷 军：优秀的人心甘情愿每天12点下班；
任正非：坚持管理干部末位淘汰机制不动摇。
的确，在如今社会环境下996仿佛成了大型互联网公司脱离不了的一个标签。
一、996究竟意味着什么？
顾名思义早九晚九，每天12小时工作，一周工作六天。
的确现代社会绝大部分工作者都是这个状态。这样一看觉得挺正常的是吗？
还有12小时是自己时间，还有一天休息。
可事实呢？
除去每天早上争分夺秒赶地铁不说，大概3小时在通勤路上，7小时睡眠，也就是说自由支配时间不到2小时。
你在楼下散散步发发呆，放松一下精神摆脱一下工作压力，调整个心态开心回家，15分钟过去了，今天的自由时间的八分之一就这样没了，
下班后吃个快餐，四分之一又没了，
如果有精力自己做饭的，三分之一又没了。（再这样的情况下，大多数人都不愿意自己做饭了）
接下来就更别说家务活了，回家洗个澡洗个衣服，整理一下房间二分之一又没了，
自由支配时间就是这样一分一秒的过去了，在你完全不知情的情况下，在你刚洗完澡想躺下玩会手机的情况下已经12点了。
再有特殊情况12点都会接到临时工作通知，大半夜爬起来工作也不是没有过。
就这样，你完全活成了工作机器人，
而且是紧绷的，稍微今天有个朋友约你，或是要跟家人聚一下，
对不起，24小时不够你用了，你得利用睡眠时间来补了。
久而久之你完全丧失了自己。
这还是一个人的生活，如果那些有家庭的，再甚至有个孩子，你的时间满到陪孩子的时间都没有。
这就是996的恐怖之处，不知不觉成了工作的奴隶。
的确，奋斗者是值得尊敬的，但是“幸福是奋斗出来的”并不能成为道德绑架员工996的理由。
二、对于996更深沉的认知，
更多的是在于自己在职场中试图扮演什么样的角色
我对996的深切体会并不深，作为一个966的小文案，每天按时完成自己任务，按时下班，每月拿着自己应得的薪水。你们可能会想，哇你真幸福，每天这么早下班。
是的，看上去996和我毫无关联。
那我对于996的理解从哪来的？
从我公司的销售来的，
每天冲业绩，从没有准点吃饭从没有准点下班，你说他们不努力吗？
他们很努力，可是他们得到了相应的回报吗？
领导会说：努力的人一定会有回报，奋斗的人业绩也定会上来！
可是现实是：努力了不一定有业绩！
与此同时：
销售冲业绩的时候我得加班想文案，销售休息的时候我得提前准备好休息日的文案，为了同步他们的上班时间，我每天下班路上还是在改文案，每天在家洗着澡洗到一半想着是不是要发文案了？
看上去我和996毫无关联，可是事实呢？
为了时间同步，为了工作需要，多多少少是有关联的。
往大了说：
各行各业的合作伙伴，这样一行带一行，不久后996将会大面积覆盖整个社会！
三、如果受不了996，你可以去找你所谓的955
“受不了辞职就好了啊”
“拿着高薪还想享福，公司不是你家开的”
“八小时嫌穷，996嫌累，真矫情”。
这些质疑应该说非常常见了吧～
这不是矫情的问题，而是在996下，你觉得拿了应有的报酬吗？
就算是在法定8小时下，说着公司不强制加班，
又有几个人可以真正做到准时下班？
还不是要进行所谓的自愿加班的，
自愿为公司努力奋斗的，但同时你又得到了所谓的回报吗？
还有人说能者多劳，但是多劳多得不是一个整体吗？
想象一下，如果996真的实施了，你多出来工作那几小时就变成了你应该做的，而你的工资并不会更高，相当于变着法的在绑架你的自由时间。
所以非常敬佩奋斗的人，但不是建立在996制度之上的，而是955之余自己愿意努力奋斗的，自己愿意贡献出自己的时间去拼搏的人。
四、崇尚奋斗，但抵制996
996：我很乐意加班，我觉得充实。不然下班回到家也是浪费时间玩手机。
955：我好幸福，虽然工资不高但是，时间充裕，个人自由时间多，我很注重双休了，单休对我来说是一种折磨。
自愿996的，讨厌996的，没有对错……
只是各自对于价值观的看法罢了，接受这种价值观不代表成长，不接受这种价值观也不代表堕落。
总而言之，我能接受工作进度所需时的996存在，但是我不能接受996变成日常合理的存在。
希望996以后是一种请求而不是变成一种义务，是“最近太忙了，我们可以提供加班费和补偿，请你996一阵”，而不是“连996都做不到，赶紧给我滚蛋”。
最后还是那句话，不要让“幸福是奋斗出来的“成为绑架996的理由～