年底的存货盘点对于审计来说，是一个非常普通又极为重要的程序，基本上所有的审计业务都涉及到盘点。
所以要想从中选出最奇葩的，其实是件很不准确的事情。因为有可能你觉得十分平常的存货盘点，对别人而言却是十分新奇的。
四大最“奇葩”盘点
在知乎上有人问道：审计过程中，盘点过最奇葩的资产是什么？
关于这件事情，最有发言权的莫过于终日沉迷于盘点的四大奥迪特了，他们的的回答是这样的...
排名第一的必须是属猪，其中最精彩的必须是德勤养猪场事件。
@LONG ZHANG（德勤）：公司居然叫我去盘点一群猪！
数猪：盘点一大群猪，但是猪又会跑来跑去，不会老老实实呆在那。于是数过的就把猪尾巴系个绳。想象一下群猪乱舞，猪粪满天飞的场景…...猪呢，分为公的和母的，母的猪是不能卖的，一般是生产型生物资产，和公猪不同的。所以去到现场，你首先得判断猪是公的还是母的，不能被企业的人随手一指给糊弄了。
后来想出办法是拍照，通过照片来数猪的头数。结果拍照时开了闪光灯，导致猪群受了惊吓，母猪咬死了自己的小猪仔。工作人员笑说，你们不来还好，一来就盘亏了一头。
当时六月天顶着恶臭进去点数，女同事直接被熏跑。作为没去过农村的审计，当年看到万猪奔腾确实震撼。
数完了猪我当时以为已经完了，然后发现有个大几百万的科目，名曰“种猪精液”，这东西是冷冻了像棒棒冰那样的，半固化，然后又去盘点，女同事又害羞的跑了，我tmd闷头数了一大下午棒棒冰……
@JUNE3rd（安永）：盘点病毒可以说是心惊肉跳！
艾滋病病毒，埃博拉病毒，梅毒病毒等的阳血清。
盘点前还蛮兴奋的，能看看医疗行业高精尖长长见识。后来不知不觉进了红区，看见这些病毒就乱七八糟的放在冰箱里.....终于明白为什么别人都不愿意去红区盘点了。
明年不会去盘了，决定让实习生去完成这个艰巨的任务。
@王大小小（普华永道）：盘点死亡证明，在殡仪馆灵堂旁呆了好几天...
抽样抽到死亡证明，在阴冷的殡仪馆灵堂附近的会议室抽样，抽到一张张收入凭证后面的死亡证明和身份证复印件，后背总觉得阵阵寒风。
著名HK上市的殡葬业集团福寿园，股票代码1448（要死死吧）
@LYU Doris（德勤）：最痛苦的是数钱却又得不到...
数钱：最痛苦的莫过于数钱，几百万几千万摆在你面前，你只能看，不能摸，关键是摸了也不是你的。
@李先生（毕马威）：一晚上数了六万个螺丝螺母！
有一年去一个奇葩公司盘点，该公司将螺丝钉也列为存货，计入盘点范围！在陪我数了六个小时，近六万个螺丝螺母后，该公司工程师不堪折磨罢工，会计师体力不支，第二天把这批货当费用处理掉了。
@Miss Xu（普华永道）：第一天盘点，第二天就住院！
数疫苗：盛夏时节，客户说你明天请自带羽绒服来盘点，年幼无知的审计师带了个外套就去了，结果就一头栽进4度的冰箱盘点了一个下午，次日保外就医。
@李大大是魔鬼（安永）：数清一座山头的所有树木...
数苗木：一次苗木盘点，园林公司拿出租地合同然后手在我们面前画了个300度的弧线：看！眼前的山都是我的，你们去盘吧！我们抬头一看，大兴安岭差不多。就没然后了。
@雨轩（毕马威）：数钻石数到亮瞎眼！
水泥，煤，鸡.都比较坑爹，但是都不够盘点钻石坑爹，有的看没的拿，最重要客户还说，来来来我把那个我们这里最贵的钻戒拿给你盘点，亮瞎了我的氪金狗眼，是真的亮瞎了，盘点完眼睛就很痛，滴了眼药水才好的。
@YiDe wang（普华永道）：盘点海鲜最爽，一边盘点一边吃！
数鲍鱼：把饲养箱拖上来，一个个量尺寸，看品相。精神好的放回去，精神不好的，审计师的午餐就不用别的荤菜了。
@周大锤（普华永道）：盘点奶牛的奶...
数奶牛的奶：还记得当年做某个乳业项目，写给各个audit team的盘点instruction里面特意强调，在盘点奶牛时，注意观察乳房是否饱满......
@邓森林木（德勤）：煤炭堆，数学不好的人还真盘不了！
煤炭堆系列：我参与过的都是视同圆锥体（1/3πr^2h），拿皮尺度量圆周和沙堆高度，之后用高中时学的体积公式测算。这个嘛，难度在于主观意愿太强烈，有谁可以摆个真.圆锥体沙堆给我看看？？实际中遇见的基本都是不规则体，所以奥迪特就要想尽办法不断地切割成规则体，还要说服客户不要偷懒啊，对数学要求可谓一般。还好现在测量技术提高了，不堆成圆锥体也可以计算出体积了。
@郭冀昂（普华永道）：刚给我大P记同事发微信，哈哈哈结果笑死我了...
@王jason（毕马威）：把冬眠的甲鱼生生抓出来，盘它！
盘点过甲鱼：把一口塘里的水先抽剩下三分之一，把混合养在塘里的其他鱼捕起来放到旁边一口空塘，然后专业养殖的农民下水抓甲鱼，抓出来过秤然后记录重量，然后根据各塘的初始投放苗种密度推算所有鱼塘里的甲鱼的重量。
我们盘点的时候是12月份，甲鱼这东西要冬眠的，于是我们看着它们生生被抓出来，感觉还蛮残忍的。
@董小姐你好（德勤）：说到这我想起来了曾经出名的银行石狮子事件。
@陈一心：额......这个怎么盘？
哈哈，看了以上四大审计各种奇葩盘点，学姐也是笑的合不拢嘴，只能说年底的审计真的太太太苦逼了，真是什么事情都可能发生呀~
四大除了审计还有很多职位！
四大会计师事务所的业务范围除了大家经常听到的审计业务之外，其业务范围是非常多元化的。
以德勤为例大概说一下主要的业务包括什么：
1审计
众所周知审计是四大的代名词，这也是四大的老本行，但是收入比例逐渐在下降，意味着业务的多元化。审计业务主要包括：
1.年度报表审计(大规模公司还会有预审)。
2.IPO审计，企业上市前财务合规性审计。
3.专项审计(就某项具体事项出具审计报告)。
4.验资，四大基本不做的，因为没有技术含量，但也是事务所基本业务之一。
5.尽职调查，各种审计，程序神马的也和审计类似。
6.清算审计，各种变现，各种清算。
但你发现审计其实是“鉴证”业务，是个独立第三方的真实性检验员，出具审计报告，承担相应的法律责任和风险。所以审计师会比较死板，思维比较固化，想问题会比较认死理。怀疑精神，就是我们常说审计职业病。
2税务&商务咨询
税务服务也是四大老牌的传统业务了，随着税法的完善和更新，税务的范围越来越宽，很多人都说做税越到后来越不像做税，更偏商务咨询，税务是一个重要的着眼点。税务业务主要包括：
1.税务申报代理：也是最烦琐，最基础的工作，包括公司税种申报，个人税种申报，所以就分了公司税组，个人税组，美国税组等等，就是申报，为公司，为个人，为在中国的美国人申报美国税等等。
2.税务咨询：各种咨询，合规性的，避税的，减免税的，高新技术的等等，写咨询报告，给客户提供税务相关的各种咨询意见。也包括为相关政府部门做顾问，比如很多你们熟识的税务法规是DTT帮忙起草的。
3.国际税服务：利用国家间的税收协定制定公司架构安排筹划税负的一个组。各种写报告。
4.并购：各种尽职调查，协助FAS部门同事一起坐公司财务尽职调查，从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题。
5.转让定价：是全球筹划税负的一种最重要的手段，包括基准分析，和预约定价安排，各种分析和各种谈判。因为预约定价安排就是和税务局谈判让他们接受你的定价安排。很专很窄。
6.海关/间接税：针对海关关税的各种咨询和服务。
7.税收抗辩：打涉税官司时候充当律师的角色。
8.商务咨询：各种架构安排，来华投资，公司设立、注销等等流程代理，商务运营的相关咨询。
9.律师事务所：彻底变身律师提供法律服务。
10.移民：包括移民咨询和一些简单的代理。
3德勤咨询DC
北美规模最大，收入最高，口碑也很好的咨询公司，也是业务最繁杂，有各种你想象不到的新奇业务他们都可以提供，超越想象。
1.企业战略咨询(Strategy &operation)，这个大家都不陌生，和MBB竞争的也是这部分的业务。就是常见的战略、客户服务市场、供应链管理、企业并购战略等等。更细的服务线。
2.财务管理咨询。这个是有别于FAS的，主要包括财务战略Planning，财务管理提升咨询，企业performance improvement.资本机构优化等等小的服务线
3.专门针对金融业的战略咨询，项目管理，风控，银行优化，准则咨询等等。
4.人力资源咨询服务，就是常说的HR咨询，包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。
5.保险精算咨询，很多人可能不知道，DC这块业务也很大，而且在美国也是最大的一块。包括保险公司风控管理咨询，社保养老金核算神马的，并购尽职调查估值(保险公司)，模型分析之类的小服务线。
6.企业ERP实施，包括SAP，Oracle，GDC等软件的实施。
7.IT咨询，IT planning，企业信息技术管理咨询，各种优化等等咨询。
8.国家安全咨询，美国有的部门，给美国安全部门做咨询和各种信息的优化。
9.公关，你们不知道DC美国和中国还有专门的公关部门，提升企业形象和帮忙解决问题吧。
10.全球交付业务，就是所谓的外包服务部。很杂，比如劳务派遣什么的还有各种服务外包。
4ERS 企业风险服务
这个部门其实是从审计分出来的一个部门，更关注的是企业的内控，风险控制，从财务流程、计算机系统、等等方面去发现潜在的风险点从而降低企业运营的风险，也做内部审计，内控之类的。
细小的业务线也很多，我就不太多具体说明。主要包括：
企业风险控制管理咨询、资本市场风控服务、合规性检查、信息技术风控服务、ERP系统控制(就是发现里面设计流程时候可能有的风险点)、企业内控咨询、内部审计、计算机审计、IT尽职调查、数据分析等服务。
这个部门的业务其实和审计还有DC有很多交叉，但是市场细分这部分业务就独立出来了。比较有意思，但是跟人不好，你会觉得很无聊。觉得还不如去审计算了。
5FAS 企业财务咨询
我把FAS放到最后，不是说他最小，反而FAS的业务很多都是很有意思的。而且我和FAS的同事关系比较好，大家经常一起做项目。这个部门整体来说还是蛮有技术含量的，而且以后跳槽的门路也挺宽的。就是出差很多，比审计还多，而且要各种访谈，很锻炼人哦。但同时对财务的基本功要求也很重要。这个部门具体包括：
1.企业财务咨询，常说的TT，就是M&A时候的尽职调查，各种尽职调查，包括财务DD，运营DD，出差很多，而且辛苦，但是喜欢MA和DD的人会觉得很好玩，各种企业都看得见，各种谎言猫腻要看得到。
2.商业DD，这是个对着电脑和各种数据库research的部门，就是看企业在商务上有没有什么黑点，有没有贿赂过啊。欺诈之类的。
3.CFA，这是一个很高端的服务线，是最接近投行的一个服务组，找种子企业，协助尽职调查，帮忙联系融资，最后包装上市或者卖掉。这个服务线业务不多，但是每单都很大。所谓三年不开张，开张吃三年的典型代表!
4.法政会计，最像律师，经济案件中取证的和辩护的一群人财务人员。
5.重组(restructuring)帮企业整体上做规划咨询，理清架构安排，但主要的客户是银行。项目都比较大。
6.估值(valuation)这是个辅助性的服务线，就是协助企业并购时候的估值，还有上面提到的CFA部门的目标公司估值，建模型，讲故事。
明知苦和累为什么还要加入四大
尽管四大工作苦如狗，加班熬夜经常有，但也有不少在四大工作的员工十分珍视这样的机会，认为自己从中获益匪浅，不管是增加工作经验，还是装饰简历，都是含金量很高的一个工作机会。
●高强度工作加深专业度
在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。这项工作对天资的要求不高，只要踏实肯干，总会有一定的收获。
小野二郎捏了一辈子饭团的投入和罗胖子吹破天的匠人精神，都有机会在这一行得到实现。倘若不愿意参与到越来越不按套路出牌的社会竞争，官僚主义严重的大企业，不想着不劳而获一夜暴富，大可以在四大潜心钻研，积累自己。少睡点觉，多赚点经验，吃不了亏。
—Julian 大波士顿地区 Business Analyst
●管理能力快速提升
选择了在四大工作，管理能力的提高也不是一星半点。许多人单纯的以为在四大做审计就是天天和数字打交道，其实不然。各个级别的审计师中随便抓出来一位问问，就知道他们至少有一半时间在与人周旋。
时不时得要被打断手中的任务应付每天来这问东问西的客户财务，从技术性问题到公司wifi密码都要问的新人小朋友，到怯生生什么都不敢问的新人小朋友，不停找你茬只为项目顺利的项目经理，高高在上总爱给些超级大难题的合伙人……
即使是刚入行的菜鸟，在一年半载的磨练以后，也变成了四通八达脑门发亮眼冒精光人话鬼话无缝切换的企业人精。
—Andy 华盛顿德勤 Consultant
● 很好的跳板
四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。
常见的情况大概有，转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行。应该说三种出路的回报都是蛮丰厚的。
大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的CFA也会在今后的求职中起到很大的作用。
—Ella 毕马威 Project Manager
● 改变阶级的通道
四大是普通商科学生改变阶级的通道。作为商科背景的学生，选择面看似广泛，其实就业路径很狭窄，大多跳不出企业财务，内审，数据分析，会计事务所，银行，券商，保险公司，信托，基金等等职业。
四大不像券商一样，既要名校学历也要研究生背景，也不偏爱研究生，既有清北复交，留学海归，也有双非本二的学校。
对于四大而言，硬实力没有那么重要（GPA还是要好好保持的），思维不跳跃，能踏踏实实干活，认认真真做事便属于“符合四大气质”的员工。
—Ken 德勤 Accountant
●高知名度带来的附加值
大概在四大工作的苦人尽皆知，但收获也显而易见。
四大卓越的实力和名气带来的附加值，更不能用金钱去衡量，除了行业内的认可，每年回家过年，七大姑八大姨脸上的羡慕和父母脸上的骄傲自然满足了虚荣心。但是成为一个50亿领域中占额5000万的经理，还是一个500万领域里占有500万份额的CEO，取决于你的价值观。
—Cindy 安永 Financial Advisor
进四大看重什么？
又到春招季，不少同学很向往的四大会计师事务所也即将开始校招，那么四大究竟需要什么样的人？
四大事务所招聘的目的是为自身的发展寻找合适的人才，而学历和证书只是其中的两个参考项，并不是决定因素，四大的招聘标准往往涉及到学历、工作经验、英语能力、专业证书、面试发挥等多个方面。
比如学历：
在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大在招聘的时候并不是按照硕士优先级来确定的，更多时候他们反而更倾向于招聘比较优秀的本科生。
比如证书：
四大看重证书所具备的含金量，更看重的是一个人是否具备会计师、审计师的资质，拥有证书就代表你在专业的领域具备一定的资格，代表着你可以从事较为高级的财务工作，而四大在给客户提供服务的时候，专业性必须排第一。
所以，想进四大会计师事务所，拥有证书绝对是优势最大的，这一优势对于学历背景较弱的同学而言尤为明显，将来如果想要从四大跳槽到投行，证书更是非常重要。
在四大，考证也是鼓励的，一些考试会有相应的奖励和专门的假期，所以说，考证是非常有必要的。
像国内的CPA和其他国际证书USCPA、ACCA等等在四大是有优势的。
说实在话，很多小伙伴看中的也是四大的经历，以及四大专业度对自己以后职业发展的影响，毕竟作为一个刚踏入职场的新人来说，进入四大是一个相当好的起点，可以对职场新人产生潜移默化的改变，毕竟，和优秀的人同行才可能变得更优秀！
● END ●
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