在我国农村，家族意识比较严重，大姓家族往往占据半个村庄，他们人多势众，在干部选举上占了主动地位，本来农村干部是农民零距离的父母官，应该最了解农民的生活，给农民解决困难，但是，由于个别干部依仗权势在各个方面都占优势，特别在农用耕地的分配、宅基地分配上，都倾斜于自己的一家子。所以，一些小家族和外来户家庭，在村庄上比较弱势，特别在干部选举上比较被动，就是能力再强也很难进入村委会。
我国规定村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。有的村民委员会成员连选连任。这就使得那些家族大的村干部长期占据领导地位，一当就是十几年，既影响了村民的团结，又影响了当地经济的发展，从这里面看，村民委员会任期是没有限制的，很难解决村干部不作为的情况，以及新农村的建设。
现在的农村大部分年轻人都外出打工，农村老龄化比较严重，农村干部大都是一些年纪大的，他们见识少，思想比较落后，跟不上时代的发展，与社会有严重的脱节。村委会很需要一些有魄力、有学问、有见识、懂技术的年轻人，带领农民发家致富。
现在好了，在两会期间，有人大代表提议：村干部以后要实行“五年一次选举，不允许连任超过三届”，这个农村干部选举政策很好，为那些年轻有为的人提供了机会，让他们返乡创业，带动农村的发展。
国家支持大学生回乡当村官，山东省临沂市2017年度“十佳大学生村官”评选，上榜的村官工作业绩突出，群众公认度高，示范作用明显。其中到村任职的4位村官故事感人，虽然他们做的事情各不相同，但相同的是都有着为民服务的情怀。
还有大学生回乡创业。山东大学毕业的潘学鹏回乡创业，创办一家绳网加工企业，公司发展成为年产值100万美元，利税8万美元。毕业于农业大学的吕存山回到家乡，承包土地，从事苗圃培育，发展高端绿化树木，实现了年利润20多万。
农村多么需要一些年轻有为的人，让他们加入到村干部的队伍中去，带领村民发家致富。现在机会来来了，换届选举改革为他们提供机会。