前不久，一段日本老板把员工的头按进火锅的视频火了：
日本某娱乐公司老板在聚餐时，将男下属的脸按进滚烫的火锅中，周围人尖叫狂笑。
公布这段视频的日本《新潮周刊》还原了事情原委：
事情发生在日本一间艺能公司在年末的忘年会上，当时25岁的社长一时兴起说：“既然客户在场，就让我们玩点有意思的。”
话音刚落，就二话不说就抓起当时23岁男性下属的头发，把他的脸扣进了还冒着热气的滚烫火锅里...
男员工的脸被压入火锅中时，并没有人出来制止社长，反而涮肉片的涮肉片，起哄的起哄，甚至还有女生在旁边录视频......就是没有人制止社长！
社长扣了一次不过瘾还狠狠的扣了第二次，停留的时间非常长...
事情被曝光后引起了强大的反响，采访时，社长轻描淡写地说只是恶作剧而已，因为当天晚上有客户在场，所以社长想有一个好玩的事情活跃气氛。就发生了这件事。
而那位男员工，因此受到了严重的精神创伤，医生诊断他的容貌再也恢复不到从前...
然而，这件令人发指的事情并非最近发生，而是发生在3年前的2015年！这位可怜的员工等了3年才敢将视频发布，鼓起勇气把前社长告上法庭...究其原因，受害者表示：
事务所中一半以上的艺人都是自己介绍入社的，如果事发后就起诉，这些孩子也会因此丢掉工作，考虑到这些自己也不敢去顶撞，而是选择在艺人们退社后才进行上诉。
视频曝光后，全世界的网友都炸了锅，日本网友表示：这不是职场霸凌，而是犯罪；还有一些网友对职场霸凌感同身受。
从日本的影视作品和一些新闻报道中，我们或多或少地了解到日本的职场文化。日本的职场文化这么可怕吗？答案是否定的，但日本的职场文化确实有着鲜明的特点：
加班文化
根据经合组织报告，日本和韩国在世界上工作时长最长的国家里名列前茅。
加班对日本人来说是常态。日本厚生劳动省针对爱加班的日本人曾统计出了一个“过劳死亡线”--每月加班超过80个小时就意味着死神离你不远了。据统计,在日本，每月加班超过此“死亡线”的比例为23%。
日本职场禁止迟到却容忍加班。所以，在日本地铁上经常能看到打瞌睡的上班族，无论是早班地铁还是末班公交，总能看见睡得旁若无人的苦逼职场人。
聚餐文化
在日韩公司的团队聚餐，是很难拒绝的。拒绝的人会被视为不合群的利己主义者。
日本人聚餐一般都去大大小小的居酒屋，每到夜晚，居酒屋挤满了上班族，他们一改白天的严谨拘束，在居酒屋里陪酒倒酒敬酒，取悦上级或客户。这也是日本的居酒屋数量如此之多的重要原因。
在日本，如果偶遇睡在路边或者地铁上的日本人，也不要大惊小怪，毕竟结束了一天的工作还要喝酒应酬，撑不住也很正常...
这也是靠近闹区的药店便利店里一定会有解酒液跟护肝药专区的原因。早晨在这里可以看见很多买药解宿醉的上班族的身影。
下跪文化
熟悉日漫的小伙伴们应该都清楚，日本是非常喜欢道歉的民族，无论是旅游还是艺术作品中，你总能看到道歉的日本人。道歉，在职场的出镜率更不用说了。有时候，就连报告写错了也要去和客户下跪道歉，日语叫做【土下座】
辞职可耻文化
开头讲述的日本职员被老板那样对待，竟然都没有辞职走人，让网友尤其是中国网友非常不解。这和日本的企业文化--忠诚不无关系。
而且，日本人不轻易辞职还有一个重要原因：日本企业实行终身雇佣制，年功序列工资制。
年龄愈大，企业工龄愈长，技术熟练程度就越高，对企业的功劳也就越大。而你的基本工资是按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动的质量没有直接联系。你呆得越久，工资就会越高，享受的福利也就越好。
如果你辞职的话，一切都会清零，工资、待遇变得跟大学生刚毕业一个水准。
日本人认为一辈子奉献给一家公司，是一件非常伟大的事情。在就业形势如此严峻的当下，更要兢兢业业、勤勤恳恳的保住饭碗了。
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