博士，高学历人才。无独有偶，一名公司的HR却在某互联网社区论坛上嘲讽起来，如下便是其对某位博士求职简历的吐槽：招一个博士，36岁才毕业，博士读了八年，简历写了12页，起码2万字，上面一堆数学符号，这种人是不是读书读傻了？
很显然，这名HR的无知吐槽引来了网友的围观与热议，如下便是一些网友的观点，认为这名HR太肤浅，一点都不尊重人才。
这种超出自己认知的东西，还是不要妄议，显得自己很肤浅；可能只是你的认知达不到，就像一个小学没毕业的爆发户评论你，你真是读书读傻了，工资再高也是给别人打工，还不如自己随便做点小买卖，在市场卖鱼也比你现在强呀；他希望看他简历的是行内人、博士后、伯乐，不是你这种连2万字都觉得很多的人，你知道他这些年读了多少个2万字了，问这种问题显示了你的low的本质，这样也挺好，人家那个层次通过简历也能初步筛选出一个公司了云云。
不过也有网友认为抛开博士的学历不谈，简历就不应该这么写：我觉得楼主说的没啥不妥啊，即使是行内人也可能存在研究方向的偏差，作为面试者，不应该以一种简洁、通俗易懂的方式表达自己么？自己懂的别人不一定懂，如果开会的时候全是专业词汇和技术细节，你能让领导听得懂；这是求职场合吧？言简意赅地推销自己，让对方觉得你可以才是目的吧?？履历12页也是醉了，看完得花多少时间，真要当报告那一套来写，呵呵。
对于长达12页的博士简历，有网友认为并无不妥，人家想找的是能够赏识其才华的公司，就像下面这些网友所说的一样。
可以不理解，但是如果不懂请保持起码的敬畏，这个世界在往前走也是因为有很多基础的东西他们帮忙搭建了；楼主，真不是我说你，博士的简历还真不是一两页纸写的完的，读博期间要做很多课题，要发很多论文，虽然有些文章什么的不是一作；这博士什么专业水平不敢妄言，但是感觉他可能没有过什么工作经历所以get不到hr的点，求职经验欠缺一些。可能很多人刚出学校大门都这样，多多理解吧。
在小编看来，这名HR的吐槽有失偏颇，缺乏对人才与知识最起码的尊重与敬畏，如果不懂，请收起傲慢，博士也不差这份工作。