如果你中了以下征兆，说不定公司准备辞退你！

1.不在安排工作或不再安排重要的工作。毕竟打算辞退你，自然重要的事情会安排给其他人，不需要等到离职的时候交接过程麻烦。

2.即使是很小的缺点也放大指明出来，并通过各种机会批评你。提前为你要被劝退，辞退做好充足的铺垫。

3.莫名开始进行面试，招聘新的员工。很可能是为了接替你，但是又不好明说，也不方便说明。

4.重要的消息，重要的会议开始屏蔽你。

如果只是辞退个别人：

1.你自己做错了事，或者考察考核业绩不佳。

2.主管或领导对你的工作表达不满意，直接或间接批评了你。

3.主管和上司会检查你的工作，同时通过别人对你了解更多。

4.人力资源主管找你了解情况，核实一些问题，询问你的诉求。

5.上司对你持越来越多的批评态度。

如果是对多个员工：

1.公司业绩不好，管理不善，人浮于事。

2.领导态度不好，情绪低落，直接或间接说公司发生了困难。

3.销售或财务透露货款追不上来，资金周转有困难。

4.人力资源部门开始找大家了解个人情况，询问有关个人出路等问题。

但是，这些都是一些征兆。如果领导或人事干部直接说要裁人了，那就不是先兆，而是就要发生这种事了。

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