马上要到年底了，一般情况下大家都期待能顺利拿到年终奖。但有一些员工却很奇怪，马上要拿到年终奖了却和老板提出离职。年终奖都不要的就辞职的员工是什么心理呢？是犯傻了吗？下面我们就要讨论一下这个问题。

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首先我们一定要知道，人都是利己的动物，是不会做出对自己没好处的事情的，你觉得不要年终奖的员工是傻，但其实人家算盘打得哐当响。

1、年终奖到底有多大吸引力

这点大家心知肚明，说是年终奖，但是到手到底有多少，每家公司都不一样。毕竟不是谁都像腾讯网易那么大方，一次性给个十几个月工资……而且据说有的公司，年终奖要等到春节过后才发放，目的就是为了困住员工。

2、手里头的offer有多好

上班第一天就离职，说明老员工其实年前就找好下家，而且目测下家开的工资也不会比现在差。能够驱使他现在就走人的，一定是下家给出的薪资，比起所谓的年终奖来得更吸引人。而且人不能光看年终奖啊，也要看在公司的发展空间，如果他看到了一个很好的机会，进去之后有可能通过自己的努力升职加薪，那也比留下来好。

所以，下次看到不要年终奖就跑的人，记得千万抱一下他大腿，人家指不定就已经是高薪被挖走了，就你还在那里傻乎乎等着年终奖。

还有一种情况，员工了解公司底细，知道今年业绩做的不好，即使发年终奖也拿不到多少钱。还不如趁年底了，企业还在招聘，赶紧找到下一家。以防来年和一堆年后离职的人竞争岗位。