一件成熟职业工作装的魅力

翻箱倒柜过后，是不是又从衣柜里拿出了一两件尘封已久的职业装？嘴里一遍一遍的抱怨着老气，一边又万般不情愿的穿上了公司的职业装去上班，公司追求统一的形象没有错，但在职业装的设计上，真的是变成了名副其实的“工作服”这样的现象，拿到工作服发展趋势已经成熟的国外去并不多见，这是因为国外工作服时尚个性的设计理念。

在国外的很多国家早已把工作服穿出了“时髦”，有着“制服王国”之称的日本，工作服不仅摆脱了传统的黑，蓝，白等单调的色彩，在设计和取舍的规划上也是一直走在世界时尚潮流的最前端。工作之余，日本的上班族们穿着工作服逛街购物的人络绎不绝，甚至是走亲访友。对他们而言，满足时尚和特性的工作装，早就脱离了工作服场地的约束，已经变成了平时着装的一种表现。

国内的职业工作装还呈现在不成熟的阶段，但这并不是就说明了我国职业工作装的品牌就是不成熟的代名词。经过相关人士分析到，面对国内很多企业职业工作服不成熟的问题，很多职业工作装品牌也都在寻求突破，想要打破这种现象。

职业工作装可以帮助公司树立杰出的公司形象，还可以提升员工对公司的归属感。但是不成熟的职业工作装设计却让员工对佩戴的工作服本能的产生了排挤，哥登服饰的理念：“让职业工作装更加时尚舒畅，在体现公司形象的同时也让员工更喜欢穿戴，愿意穿，让公司和员工取得共赢”。