目前的职场江湖，已不是过去的江湖。职场风云变幻，四十不惑者，其实并不多，“不是我不明白，这世界变化快”。90后开始冲击80后的职场了，这既是历史规律，也是长江后浪推前浪，不被后浪直接拍在沙滩上，要懂的这“四多四少”，才能行得从容，活得舒坦。
【1】多扶持年轻下属，少打压不服气的青年人
当今时代，是一个鼓励年轻创新突破的年代。现在的年轻下属，心态浮躁，心气高涨，瞧不起四十岁以上的“职场大叔”，恨不能乱拳打死老师傅。不管你服气不服气，这批青年人早晚要取代职场中年，五年以后就将成为未来职场的主宰，不认命都不行。所以，要放平心态，体现出境界，不管年轻人领情不领情，都要真诚地扶持下属，不要打压那些挑战你的青年人。扶上马，还要送一程。也许，多年以后，这批青年人懂事了，也会感激你当年的人梯情怀。
【2】多引入一些新理念，少吃一点老本
四十岁往上的职场大叔，优势是工作经历复杂、业务经验丰富，缺点是接受新知识、适应新环境比较滞后。千万不要带着“老花镜”看待现在年轻人的创新思维，切忌把“我走过的桥比你走过的路还长”挂在嘴边上，除了背后落下一个“倚老卖老”的骂名之外，不会有任何益处。还是要主动放下架子，放低姿态，多听取年轻人的意见和建议，多学习一点新鲜的知识和观念，即使要摆点老资格，也要把经验藏在心底，尽量不要显示出“经验主义”的形象。
【3】多做雪中送炭的事，少做拍马溜须的事
职场上最讨厌的人和事就是，人落难的时候，大家都生怕沾边，能躲则躲；人春风得意的时候，大家都巴结赞美。其实，人受到失败挫折时，越需要的是关怀和理解，不需要同情和哀叹，因为同情有个屁用，不如一句话不说，请他喝个啤酒，吼几句老歌。如果在别人都冷落他的时候，你能帮一点就帮一点，他会记你一辈子的好，你也不要图人家什么回报。当别人风光的时候，作为职场大叔，少一点拍马溜溜、锦上添花，表现的要淡定从容一些吧。
【4】多做补台双赢的事，少做损人不利己的事
四十岁的职场大叔，对职场各种生态基本也算看个通透。遇到别人工作中的失误和漏洞，能帮助别人补一补台面、圆一圆场面，就多做一些。别人也不是傻子，拉别人一把，一定是双赢的。不到你死我活斗争的地步，没有必要把别人往坑里推，更没有必要对别人的过错添柴浇油，损人利己的事少做，损人不利己的事坚决不做。多一个朋友，多一条后路。年轻人跌倒还有爬起来的机会，中年人摔跤，再爬起来腿脚都不灵便了。