遇见小媛

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  • 如何看待:孩子高三了,夫妻间早已没了感情,为了孩子还在坚持婚姻,孩子高考结束后也随即离婚了?
    这种情况,应该算是正常的吧。 而且,都已经离婚了,而不是在犹豫阶段,或者是在离婚冷静期,那其实就没有什么好关注的了。 只能说,和以前告别了,就该好好开始新的生活了。 不知道是不是在乎子上这种问题看得多了,所以每次看多这种没啥感情要不要犹豫分开,或者是背叛感到痛苦的,我都会劝分。 总觉得有独立的能力,没有必要相互折磨。 确实,很多婚姻还维持着表面上的貌合神离,是因为孩子。 觉得让孩子在一个完整的家庭成长,对他发展比较好。 但孩子往往比成年人更敏感,很多时候,父母之间争吵,你觉得他保持沉默是不懂,但其实孩子的心里什么都知道,只是没有说出来而已。 结婚是为了幸福,离婚也是为了幸福,在一段不幸的婚姻关系中,离婚后,也许对谁都好。 因为,家庭关系也经不起内耗。 婚姻可真是一门学问。 我之前看到过的是说,结婚后两年可以考虑要孩子,因为在婚姻还不稳定时,孩子要的太早,后面要是发生些许变故,比较难过。 孩子生下来,也是要对他负责的。 夫妻关系不好,影响到孩子,可能就是原生家庭带来的伤了。 只能说,结婚生子在这个年代,还是别太着急吧。 好事多磨,幸福都在来的路上。 #乘风计划,动态激励#
  • 工作中干的越多,领导安排的越多,如何避免成为职场老黄牛?
    分情况看。 要是杂活、累活,都故意安排给你做,那就慢吞吞地先做好分内的事。 多余的事,到下班时间了,能不做就不做。 如果在招聘环节,双方都已经约定好的事项,都不能做到,那后面只会越来越过分。 当然,不是所有的领导都会压榨员工,遇上好领导了,还能学到点东西,遇到那种啥事儿都要你多做一点儿的,可能平时在工作环境中也不是什么“好人”。 就是故意这么做的。 那这时呢,还是随机应变,请教请教其他同事,看看事少儿的同事,是怎么做的吧。 老板是不会拒绝员工多干活的,那自己还是量力而行。 之前遇到的小伙伴,都是到点就下班的比较多。 然后到点该吃饭就吃饭,该下班就下班,老板不在,也就这么安排,在,还是这么给自己安排。 因为谁让招聘时,就非要都招应届生呢。 我个人的感受是,怎么识别那些比较压榨人的老板,你就看看他是找的应届生小白居多,还是有经验但还在适龄发展黄金期的人居多。 要是前者,基本上可能也预判了流动性大,但是呢,有时不知道为什么会觉得应届生就一定很好拿捏,大家只是没啥职场经验,又不是傻。 我之前碰到一个情况就是: 看到招人的简历上面,有一个在腾讯工作十年的人应聘,履历很优秀,但最后招人的,还是从这张简历滑走了。 因为别人是职场老油条了,又有能力,肯定是不会听忽悠的。 只能说:想要避免成为职场老黄牛,那在面试的时候,就要谨慎一点,考虑清楚要不要入职。 好像没有一定就管用的方法。 #乘风计划,动态激励#
  • 职场人,遇到恶性内卷,该如何应对?
    不应对,就是最好的应对。 别人卷别人的,我做我自己的,为什么要被外界的节奏影响呢? 各卷各的,比较好,只是卷的方式不同罢了。 不过,我不是很了解,恶性内卷,是怎么个卷法。 在这里,我觉得一句话概括就是:在自己的时区里,按照自己的节奏来。 当然,也有一种可能,“卷”这种界限模糊的状态,有时自己完全都感觉不到,只是外界看到一个人这么做,就主观以为的。 那我就喜欢在上班的时候,提前到公司。 一般都要提前一小时的那种。 然后就打开公司的电脑,开始工作。 不过,这时不会全身心投入到工作中去,比如,会一边吃东西一边工作,没事了还站起来走一走,或者和同事聊天。 有时会被抓到摸鱼,还会被问一句: “说什么事情呢?这么开心。” 瞬间语塞。 只能说,我不觉得这是卷吧,可能就是习惯而已。 因为那时下班后,我偶尔回家了,也会再看看工作进度,还是想先把事情做完,然后再去做其它的事情,应该算不上内卷,就是本职工作吧。 如果要我理解恶性内卷,那我能想到的,可能就是拉高了工作标准,或者是加强了压榨程度。 再怎么卷,只要老板不提升职加薪,都算“无效努力”。 毕竟,大多职场人,也只想把手中的事情做完,然后再去做自己的事情。 要是一个人或一群人,在那里做额外的内容,那好像在一个大环境下,你要是不做,就有点儿心理上过意不去。 就像很多人已经到下班时间了,但看到老板不走,心里也会想一想: 我到底要不要下班呢? 所以,内卷就内卷吧,只要不卷到自己就好。 #乘风计划,动态激励#
  • 工作日,你自己调休了,同事给你留言,你会当天回复,还是等上班再回复?
    如果是我,一般我会当天回复。 觉得留言回复一下,也不需要花很多时间,毕竟在职场上,还有很多行业都需要保持手机24小时畅通。 问题能当天解决,还是当天解决就好。 再说,一般如果不是特别着急的工作任务,同事也不会突然留言,我之前上班没遇到过这样的情况。 休息时,至多是几个人邀着一起出去玩,很少调休还把“工作”当话题,除非自己主动加班。 要是同事留言,那还是当天回复吧。 在家有时也需要工作,只不过是换了个地方。 讲讲自己上班的故事。 那时因为绩效做得不太好,就是心里比较着急,然后我就要另一个部门的同事,帮我把公司的系统APP安装包发到我企微。 然后我就把这个安装包安在了自己的电脑上。 因为在猿司上班时,手机、电脑、插座、上课平板,都是公司配好的给你用,要离职就再在相关的地方去还。 所以,那时貌似即便你调休了,其实为了绩效,我有时也会从自己的电脑,进课程系统,看看工作进度。 那有时还是需要请教一下同事的,那在企微上联系,大多还是会当天回复。 说实话,当时我上班的心态还没有完全从校园逃离出来,现在去看就是有点儿不成熟的感觉。 明明是工作,我当时心里觉得“太不一样了!” 有一次我在工位看进度,好像是系统出了点问题还是怎么的,然后我就在企微上找到公司的IT部的同事。 然后只等一会儿,他就到我工位,给我解决问题了。 不得不说,各部门的协作还挺高效的。 工作体验感还好,就是身体上有些吃不消。 所以我觉得,在同一家公司,肯定是相互协作效率高一点,那同事给你留言,当天回复也没什么不妥。 #乘风计划,动态激励#
  • 看了热播电影《你想活出怎样的人生》,我才理解儿子的分离焦虑

    2024-04-12
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    2024-04-08
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  • 《学会去爱》①:我穿越到恋爱乙游,发现新世界有点不一样

    2024-04-04
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  • 看完《哥斯拉大战金刚2》,谈谈自己印象最深的3个点

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  • 抱有一丝期待去看《银河写手》,看完觉得挺尬的

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  • 看了一遍《倾城之恋》,发现了里面的“对话”很特别

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  • 现在才看电影《三大队》,但没想到它最先呈现的形式是文字

    2024-03-21
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  • 看完《周处除三害》后,我所能想到的……

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  • 再读张爱玲的《金锁记》方才顿悟:所谓爱恨,不过是生活锤炼的毒

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  • “Z时代”结婚意愿降低:你有怎样的婚恋观,你就会遇到怎样的人

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  • 半糖主义③:谎言被揭穿,“锅”还是得自己来背

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  • 女教师被举报出轨未成年学生:道德底线低的婚姻,最后怎么样了?

    2024-02-19
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  • 半糖主义②:找了发小当相亲对象,我很满意

    2024-02-18
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  • 讲求婚恋效率,春节相亲开启「群发模式」,如何看待这一现象?
    相亲时的“群发模式”,让我觉得很像是找备胎:一条信息多发,同时聊几个,这个不行下一个。 有这功夫,那为什么要在线下找,在线上找不就行了,都不用春节相亲了。 直接网恋奔现见一个相一个就好。 只能说,婚恋也讲求效率,那在求快的情况下,可能就是找了一个错的人当搭子,最后发现:怎么回事,我自己选的人怎么就不爱了呢? 与其到时自我怀疑,不如在源头就多用心花点时间,一辈子的事还求快,那最后说“拜拜”的速度也很快。 就像现在很多已婚人士,幸福的人也有,但不幸福的人也很多。 最不幸福的人就是,不离婚为了孩子还要耗一辈子,简直不要太难了。 因为周围的人不能体会,只会一个劲儿“劝和不劝分”,以为这是在帮人家。 事实上,这就是局外人不知局中人的难,太过热心后的结局好不好,也都是当事人承受,旁观者当然会各种建议了。 所以呢,再谈及婚恋或相亲现象,最好还是按照自己的心意来吧。 想找对象就找,想相亲就相亲,想结婚就结婚,要是在一开始就将就,最后也只能将就到永远了,那怎么活得开心了。 想想,还是趁着年轻多赚点米可靠一点,不然到时遭遇什么变故,毫无抵抗之力,那也太悲催了。 相亲还要群发模式,怎么看也不是很尊重相亲对象。 要是打算相亲,还是一对一吧,这样至少在相亲态度上赢了。 #乘风计划,动态激励#
    情感世界
  • 大家是什么职业,你们今年「除夕」还在工作?
    我是码字的,算是撰稿人吧。 说起工作,“除夕”确实也会来“工作”的。 比如,会有运营老师在群里发“春晚热点”选题,让作者进行创作。 比如乎子,还未春晚的多个节目单独开了个问题挂在热榜上,还有百家的运营老师,也在群里甩出了与春晚相关的链接,让作者作答。 基本上,内容输出者除夕在工作,还是很正常的。 需要日更的作者即便不工作,那肯定也是会存稿的,保证当天不码字,也有东西发,算是一种职业习惯。 这种习惯我还没有养成,因为目前写的也算是短内容,就是当天写当天发,或者在这个平台发了,等几天再在别的平台发。 总而言之,不工作就没收入,那还是工作吧。 除夕对于不少职场人来说,已然成为了一个很平常的节日,就像周末一样。不管放不放假,在家也是需要办公的,很多工作应该都有这样的操作。 然后我再感慨一句:成年人的责任,真不容易! #乘风计划,动态激励#
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