【#员工年会中608万彩票公司要求退还#】#员工年会中彩票公司要求所有人平分# 临近春节，各家公司纷纷举办年会，花样百出。据网友爆料，浙江宁波某公司在年会前购买了500多张彩票，并在年会上发放给员工，旨在增添节日气氛。出乎意料的是，其中一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知这一消息后，却要求该员工退还彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。
对于公司的这一要求，中奖员工显然无法接受，双方因此闹到了派出所。对此，当地派出所表示，确实处理过这起纠纷，但由于这是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。
更具戏剧性的是，有知情人士透露：其实在彩票发放给员工之前，中奖号码已经公布。公司老板曾交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认未中奖后再进行发放。看来，可能是财务人员在核对过程中出现了疏漏，导致中奖彩票被误发。
那么问题来了：在我国，彩票是不记名、不挂失的。在这种情况下，公司得知中奖后要求员工退还彩票的做法是否合理呢？
浙江宁波这一家公司的年会操作，迅速在网络上引发热议。有人直言：“没中奖再发？这老板到顶了。” 这话虽简单，却道出了不少人心中的想法。老板这种行为，从人情角度看，“没有格局。” 在大家看来，公司既然将彩票作为年会福利发放，就该愿赌服输。彩票不记名、不挂失，一旦发放，其所有权自然就转移到了员工手中。从法律层面讲，公司要求退还彩票的做法，缺乏足够的依据。
常言道 “君子一言，驷马难追”。公司既然做出了发放彩票的决定，就相当于对员工许下了承诺。当幸运降临到某一位员工头上时，公司却试图反悔，这不仅违背了诚信原则，也让员工们寒心。在如今这个注重企业文化和员工凝聚力的时代，这样的做法无疑是在自毁长城。
对于中奖员工来说，这突如其来的财富，本是人生的一大惊喜，却因为公司的要求陷入了困境。但从法律和道德层面，他都有权利捍卫自己的所得。正如网友所说：“辞职，走人，给什么给，608 万去下一家公司。” 当然，这只是一种情绪表达，但也反映出大家对中奖员工的支持。
对此，你是怎么看的呢？
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