近年来，齐齐哈尔市围绕加快建设青年发展型城市，在人才培养锻炼使用和服务保障等方面开展了一系列有益的探索，充分调动年轻人的积极性、主动性、创造性，推动青年成长与城市发展相融互促、同向奔赴。
对待投身城市发展的青年人才，该市始终厚爱有加，不断完善与青年人才成长进步有关的制度和培养载体，实施青年人才成长“引擎工程”，组建青年创新创业联盟和青年创业学院，定期开展青年干部论坛、青年人才训练营等活动。以企业为主阵地，推动企业、技工院校的专家骨干与青年人才结成“师徒对子”；开展特色“人教岗”培养模式，协助技师、学院与市重点产业开展合作……同时，他们还组建青年理论宣讲队，开展爱国主义教育、青春社会实践等活动，实现理想信念和综合素养“双提升”。
齐齐哈尔市根据青年人才专业特长、发展潜力和岗位特点，有针对性地制定培养计划，选派青年人才在改革发展攻坚、重大项目建设中历练成长，并实施“鹤城英才支持计划”，遴选青年科技人才(团队)，给予资金支持开展关键核心技术攻关。
人才，既要用得好，更要留得住。
如今，投身鹤城振兴发展的各类人才只要出示“鹤城人才码”，就可立即享受“衣食住行娱教医养”等多方面的优惠。2020年，齐齐哈尔在全省率先研发使用“鹤城人才码”，一年后，又成立了全省首个人才服务战略联盟，联盟成员单位达到490多家，涵盖房产、车企、文化旅游、法律服务等多个领域，累计优惠超过410万元。
为了让人才无后顾之忧，该市在住房保障、医疗保健、子女教育等方面做了大量工作。全市建成各级人才公寓和青年驿站2534套，累计为留在市内创业就业的青年人才提供住房公积金贷款3.89亿元；举办“人才服务月”“星空音乐节”等系列活动，满足青年人才个性化消费、文娱和社交需求。
一项项关怀举措，体现了齐齐哈尔市爱才的温度和留才的力度。全方位搭台、全链条培养、全周期服务，让一批批有梦想、有追求的青年人才，爱上鹤城、留在鹤城、成就鹤城。(岳佳璇 宋家兴 记者 孙昊)