阳光讯（记者 韩建军 通讯员 杨梦 张建锋 文/图）近日，商州区中小企业创业园集体协商建立健全技术工人薪酬激励机制动员部署会在大赵峪创业园区会议室召开，标志着园区在构建和谐劳动关系、促进企业与职工共赢发展方面迈出了坚实的关键一步。
打开网易新闻 查看更多图片
据介绍，此次会议由商州区人力资源和社会保障局组织，工业集中区管委会有关领导同志参加了会议。园区内各企业代表、工会负责人及职工代表齐聚一堂，共同商讨中小企业园区关于技能人才最低工资专项集体合同相关事宜，旨在通过平等对话与协商，达成企业与职工利益的平衡与共赢，进一步优化园区的营商环境，提升企业凝聚力与竞争力。
会上，由商州区人力资源和社会保障局劳动关系与工资福利股股长张建锋对技能人才最低工资专项集体合同范本做出了详细的解读，并强调集体协商技能人才最低工资标准、建立健全技术工人薪酬激励机制工作是作为协调劳动关系、促进企业长足发展的重要手段，园区企业与职工应携手共进，通过集体协商共同探讨工资待遇、劳动条件、劳动工作时间、职业培训及技能等级鉴定等关乎双方切身利益的事项，并建立健全产业技术工人工资分配机制，充分发挥企业薪酬制度的激励引导作用。
打开网易新闻 查看更多图片
随后，对集体合同的签订工作进行了安排部署，明确合同签订应注意的事项和上报时间，要求在园区试点工作开展中积极总结经验，探索出比较成功的能推动指导全区开展此项工作路径。企业代表与职工代表纷纷表态发言，表示将积极参与技术工人薪酬激励机制的创建工作，达成互利共赢的机制建设。
最后，县域工业集中区管委会副主任孙鹏在讲话中对企业落实建立技术人员薪酬激励机制工作提出了具体要求。