近几年，随着高等教育的逐步普及，导致我国高校毕业生人数逐步增多，也让当代学生的就业难度逐步增大。各大用人岗位都逐步提高了学历的招聘门槛，如果学历不符合要求的话，连进入面试的资格都没有投递简历环节就会被无情的淘汰出局，这也让不少学生会把就业的目标放在体制内岗位的招录考核中，同样也有不少学生会选择参加升学考试。
那些顺利进入体制内岗位工作的年轻人相当于成功端上了稳定又体面的铁饭碗工作，成功入职后，工作期间只要不犯原则性错误，都不会被单位辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准。
随着越来越多的年轻人加入到编制岗位中，也让我国编制岗位逐渐变得严重混杂，许多在职员工工作期间经常会出现浑水摸鱼和消极怠工的行为。这种行为会严重扰乱我国编制岗位的良好风气，为了进一步端正员工的工作态度，提高员工的工作积极性。
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国家相关部门明确下发通知决定针对于编制岗位，从业者将正式实施。清退机制，其中也包括清理不符合要求的编外人员。新政策的执行不仅会让编委人员失去一劳永逸的稳定职业，也会让编内人员的工作负担和压力再次提升。
“清理编外人员”确定，体制内员工冷静不下来，教师岗位也有变动
国家相关部门之所以要大力清理编外人员，其主要的目的也是为了进一步端正编内人员的工作态度，这项政策的执行在某些程度上还能进一步优化我国公共资源的配置规范用人管理制度。新政策的执行在一定程度上还能进一步提高用人的质量和效率，保证编外人员的合法权益。