澜沧县公安局糯福边境派出所牢固树立派出所主防理念，将矛盾纠纷排查化解作为边境综合治理的重要抓手，持续推进做实“民呼警应”各项工作，聚焦群众急难愁盼问题，紧盯矛盾纠纷“关键点”，探索“派出所+N”矛盾纠纷调处机制，全面落实预防警务、前端警务。
针对辖区边境形势复杂、矛盾纠纷突出、治安难点问题较多的实际，该所积极推行“治安中心户长”模式，充分发动群众参与边境巡逻、治安管理、矛盾排查、纠纷调处，构建警民联防、群防群治的边境社会治安防控网。
该所坚持从制度入手，依托推荐聘用、学习培训、考核奖励“三项制度”，出台《治安中心户长选聘办法》，采取片区推荐、村委会把关、派出所审核、乡政府批准、群众大会公示等措施，严格选聘有威信、懂政策、法律基础好、群众基础强、奉献精神优、履职尽责到位的群众担任“治安中心户长”。
在“治安中心户长”模式基础上，该所积极探索“律师驻所”“民调进所”机制，筑牢边境安全防线，提升矛盾纠纷化解质效。今年6月，该所与某律师事务所就律师驻所调解工作室事宜达成共识，并签订工作联动协议，成立“律师驻所调解工作室”。
为保证调解工作顺利推进，该所充分发掘“治安中心户长”潜力和优势，组建9个“党员调纠小分队”，健全“派出所+司法+律师+综治+N”的多元化矛盾纠纷联排联调联处机制，实现人民调解、行政调解、司法调解协同发力、同频共振，将矛盾纠纷及时化解在基层、化解在萌芽状态，筑牢基层社会治理首道防线，维护辖区社会治安持续和谐稳定。
本报记者 谢玉鑫 通讯员 段金蓉