从2025年开始，我们都知道将要实施法定延迟退休年龄改革，但实际上随着延迟退休的到来，相应的配套政策也在逐步的实施，比如说病残津贴的待遇，比如说大龄失业人员享受养老保险的补贴待遇，而这些社保方面的新变化补贴待遇，甚至能够高达上万元，符合条件的人就能够领取，我们来看看，究竟哪些人可以领取？
首先我们先来看一下病残津贴待遇的领取
病残津贴它实际上在过去，也就是在延迟退休执行之前，有提前病退这样的一个规定，但是延迟退休以后，也就是从2025年以后将不再有提前病退，随之代替的是病残津贴的待遇，什么样的人群可以享受病残津贴呢，首先基本条件是没有变的，依然是属于那种，因病完全丧失劳动能力的人群，才能够去享受病残津贴，它跟之前的提前病退是完全一样的。
只不过不一样的地方是在于，提前病退它是有规定的退休年龄，比如说男性50周岁，女性45岁，而领取病残津贴是没有规定的退休年龄，它是根据你距离法定退休年龄还剩多少年，来规定领取病残津贴的待遇，如果你距离法定退休年龄，5年之内就可以享受全额的病残津贴，也就是包括你的基础养老金，个人养老金和过渡性养老金，如果你距离法定退休年龄在5年以上，那么只能够享受到基础养老金的待遇，也就相当于并不是全额的病残津贴。
还有一部分人群，如果自己的累计年限不到15年，他也能够享受病残津贴，但是在过去提前病退，如果说养老保险的累计年限不到15年，是不能够去提前办理病退的，所以这个改变还是比较大的，比如说你的累计年限仅仅只有5年的时间，那么就能够享受大约12个月的病残津贴，每多参保一年的社保，可以多增加三个月的病残津贴，以此类推，所以对于累计年限不到15年的个人来讲，也能够享受到病残津贴的待遇。
其次我们来看一下《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》
这一项措施在过去也是没有的，因为在这个通知当中明确提到，如果你距离法定退休年龄不到一年失业了，并且符合领取失业金的条件，那么就能够按照灵活就业的形式继续参加企业单位职工养老保险，并且能够享受到相应的补贴，这个在过去是从未有过的，即便我们享受失业金，他仅仅只能够享受失业保险所带来的医疗。保险的补贴，但是不能够享受养老保险的补贴。
我们作为灵活就业者也都是比较了解，按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，每年所付出的缴费成本，至少都是在1万多块钱以上甚至更高的水平。所以说在这一年当中，如果你失业了，享受到养老保险的补贴，那么对于我们失业人群来说，至少都能够获得上万元的补贴待遇。但前提条件是自己必须是符合领取失业金的条件，也就是说必须是因为本人意愿离开工作单位，是工作单位解除你的劳动合同，而不是自己主动提出离职，如果是自己主动提出的离职的，既不符合领取失业金，也不能够享受到失业金，所带来的养老保险的补贴。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。