为贯彻落实新时代人才强县战略，雅江县扎实推进人才工作重点工程，加快本土人才培育，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。
01.
培育本土人才
为乡村振兴注入“源动力”
实施“定向医疗人才”培养计划。为解决基层公共卫生及基本医疗服务短板，选派50名雅江籍初中毕业生到甘孜卫校进行三年定向委托培养。实施“定向文旅人才”培养计划。为解决基层文化人才稀缺断档难题，选派50名雅江籍初中毕业生到甘孜职校进行三年艺术类专业人才定向委托培养。实施“定向产业人才”培养计划。为切实解决新兴领域产业人才紧缺问题，我县与宜宾市职业技术学校联合开办雅职班，为雅江新能源产业等定向培养50名技能人才。
02.
培养乡村人才
为基层组织建好“蓄水池”
切实建强配优班子。采用“村级推荐、乡（镇）审核、县级政审、入学测试”选拔程序，选拔村级后备力量50名。搭建能力提升平台。针对村干部不懂电脑、信息化业务不精通等工作短板，采取“线上教学+线下教学+实践锻炼”相结合的教学模式，组织后备干部赴甘孜州行政学院集中培训。实施学历提升工程。自2021年以来，组织动员216名村干部参加学历提升计划，有效提升村干部学历水平。
03.
培植专业人才
为县域发展构建“快车道”
搭建帮带平台。结合教育医疗“组团式”帮扶工作，开办“雅宜班”“名医工作室”。建立援派干部人才与本土人才“一对一”“一对三”帮带培养体系，发挥队员学术专长，提升本土人才综合素养。搭建交流平台。以“浙江-雅江”两地“三交”活动为契机，组织乡村振兴基层骨干人才128人，赴浙江省杭州市开展学习交流活动。通过实地考察、案例分析、交流研讨等方式，学习借鉴浙江省在乡村振兴、美丽乡村建设、现代农业发展等方面的先进经验。搭建学习平台。选派24名干部赴浙江省杭州市、宜宾市一中等地挂职锻炼和顶岗学习，选派48名优秀教师赴外开展交流学习，选派7名优秀骨干医务人员赴外进修学习。
来源：中共雅江县委组织部
撰稿：扎西拉姆
审稿：罗家麒
编辑：州委组织部党员干部信息管理科