随着现代生活节奏加快,面对高强高压的工作环境,职场已然成为了亚健康的重灾区。职场人士因过度疲劳、精神因素、不良饮食习惯患各类疾病的报道屡见不鲜。科学、系统的健康企业建设,已成为许多企业追求卓越和可持续发展的关键一步。
作为一家私募基金公司的人力负责人,赵先生就格外关注团队的健康,并积极进行健康企业建设。
近来股市不稳,频频下跌,这让不少基金经理压力倍增。因为基金经理虽然擅长做财富管理,但他们并不擅长管理自己的健康,而在经营压力紧张关头,健康的身体是他们能更好对抗经营压力的基石。基金经理的健康已从单纯的个人问题,上升为企业经营中无法回避的风险因素。
因此,赵先生公司与健康管理行业口碑不错的国康健康合作,为团队设立了企业健康官,为团队提供全方位的健康保障。
在刚刚完成签约后,国康健康企业健康官就为所有基金经理安排了一次全面科学的体检。通过分析大家的体检数据,发现健康问题主要集中在代谢性疾病(高血压、高血脂、高尿酸)和内分泌异常疾病(糖尿病、甲状腺疾病)上,这类问题通常有两个特点,就是“长期性”以及“以管代治”。
在没有企业健康官前,基金经理们难以在内部得到专业的健康管理,而不得不在医院看诊上消耗大量时间。为了解决这一问题,企业健康官提供了全科医生+健康管家服务,为基金经理们提供了科学的慢病管理和亚健康管理。
在这一过程中,健康管家负责收集每位基金经理的健康数据,建立个人健康档案,制定每月面对面随访计划,定期测量血压、血糖等健康指标。全科医生根据血压/血糖控制情况、用药有无不良反应及并发症情况制定合理的健康干预方案和健康指导,再由健康管家对基金经理进行监督与提醒。
通过一年的健康管理,企业健康官再次为基金经理团队安排三甲医院体检。数据显示约76%受慢性病困扰的基金经理身体指标恢复正常。
不仅仅是赵先生所在的基金私募公司,现代企业发展,健康的员工才是真正的生产力。
在如今职场重大疾病发生率逐渐升高的情况下,健康问题导致不少企业员工工作效率低下,也使得企业医保成本增长凸显。同时,企业的发展离不开优秀员工的加盟,在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代,企业的这项福利措施无疑会吸引和留住许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才,这必将成为企业参与市场竞争的利器之一。
对此,做好健康企业建设,与国康健康企业健康官合作,一方面可以让企业员工感受到企业对他们的关怀,更富有归属感和工作热情,另一方面,通过健康管理的实施,企业员工的身心更健康,精力更充沛,员工之间更加团结互助,而这能直接提高企业的劳动生产率。
聚焦健康企业建设,未来国康健康也会继续升级高端健康服务,助力企业可以更好地关注员工的健康,帮助企业员工以健康的身体全身心投入工作,共同对抗经营压力。