“真没想到，我这个年龄了还能再交上工伤保险，多亏了咱监督员和人社局的同志们，现在工作起来特别安心！”日前，禹城市快乐玖好疗养院护工邵淑青高兴地说。
邵淑青今年57岁，在快乐玖好疗养院工作已经五六年了，日常工作就是照顾失能老人，工作比较繁忙，压力也比较大。早就想参加工伤保险增添一点保障，因为超过了法定退休年龄，受政策制约无法参保。像邵淑青这样的情况并非个例，许多大龄职工由于超过法定退休年龄，受现行工伤保险政策的约束，处于工伤保障的“真空地带”，一旦遭遇工伤事故，医疗费用和后续生活都面临巨大风险。
禹城市人社局聘请的社会监督员陈勇在了解到这一情况后，积极与人社局沟通协调，建言献策。禹城市人社局在省、市领导监督调研等系列活动中积极反馈争取，引起了省人社厅工伤保险处的高度重视。不到一年的时间，新政策出台，问题迎刃而解。
像陈勇这样的人社行业社会监督员，在禹城共有33名，他们来自企业、纪检、审计、新闻、农业、教育等多个行业领域，既有中共党员也有普通群众，还有党外代表人士。他们的职责是对人社部门的工作作风、服务效能、政策落实等情况进行监督，及时收集、反馈百姓的意见和诉求。
“禹城反馈的问题非常及时，在2023年5月对下开展工伤保险专项监督检查时，我们就关注到了大龄职工等特殊群体的工伤保障难题，但国家工伤保险政策的调整需要综合多方因素考量。随着禹城人社行业社会监督工作的深入实施，让我们了解到更多群众的迫切需求，坚定了解决问题的决心，加快了向上级部门反馈情况、争取政策的进程。”德州市人社局监督审计科科长牟永来说。
据了解，自2022年11月人社局建立监督员制度以来，全市已累计收集就业、社保、人才等各领域意见建议46条，解决实际问题11个，受益群众达10.2万人次，有效助力人社部门把短板工作转化为服务经济民生的优势亮点，为促进地方经济社会高质量发展注入了蓬勃动力。
目前，禹城市正探索吸纳更多监督力量，进一步拓展社会监督员参与人社工作的广度与深度，在全市构建“横到边，纵到底”的人社行业“大监督”格局，持续提升人社部门服务地方经济民生的能力与水平。
（大众新闻通讯员 赵帅 段盼盼）