为深入学习贯彻关于党的建设的重要思想，扎实推进基层党建提质增效“七抓”工程落实落地，淮海集团党委积极开展“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动，组织各基层党组织形成了一批有成效、有影响、可推广的特色党建品牌，以品牌创建提升党建工作水平和质量，增强党建工作效能，促进党建工作创新发展，着力发挥党建品牌的示范带动效应。

近年来，淮海集团党委深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持党建带工建、党建带团建，致力于宣传党的路线方针政策、加强思想政治建设、团结职工群众，把党建阵地建设作为贯彻集团公司党建工作“七个体系”和基层党建提质增效“七抓”工程的重要抓手，强化党员意识、党性意识、员工教育，更广泛、更持续、更经常地凝聚广大党员群众共识，不断在增强阵地建设“高”定位、“广”布局、“新”形式、“大”延伸和“实”效果上下功夫，较好地实现了以高质量党建引领保障高质量发展。

在阵地建设定位上，以新时代中国特色社会主义思想为统领，打造党建“高”阵地

一是用党的创新理论武装头脑、固“根”聚“魂”。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，“第一议题”学习贯彻重要讲话精神61项，传达学习党中央决策部署及上级部门重要会议精神67项，更加自觉地拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是用人民兵工精神激励前行。展现“把一切献给党”的崇高信念和“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的优良传统。邀请老兵工老八路讲诵“红色故事”，重温“红色记忆”，传承“红色传统”。开发《黄崖洞兵工厂的一天》教学课程，让文物史料成为党史“教材”，让英烈模范成为党史“教师”，让“黄崖洞精神”永放光芒。三是推动党建基础工作更加规范。制定6个党建工作指引，开展“六个规范化”建设，推行“6+X”主题党日模式，“6”为规定动作，包含学习新思想、重温入党誓词、集体交纳党费、过政治生日、讲授专题党课、为民服务解难题；“X”即为各支部自选动作；进一步夯实党建基础，规范组织活动。

在阵地建设布局上，实现多角度、全方位覆盖企业各个角落，打造党建“广”阵地

一是“横向”布局上。以41个基层党组织为单元，坚持党的一切工作到支部，实现“一支部一阵地”。二是“纵向”布局上。党委层面以报纸、广播、期刊、微信、网站等“五大媒体”为主要阵地，体现党委引领作用，党支部层面以党员活动室、宣传展板、横幅、海报、LED屏、党建云平台为主要阵地，强化“一个支部一个堡垒”，一线党小组和党员层面以党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员攻关小组、党员志愿服务队为主要阵地，实现“一名党员一面旗帜”。三是“全方位”布局上。建设黄崖洞兵工厂、刘伯承工厂军工文化教育基地和军企共建廉政教育基地，打造珍贵文献档案展、党建文化长廊、科技楼党建文化园、劳模一条街等阵地；加强对外宣传，近年来，公司数次登上中央媒体，一批稿件登上省部级媒体，《增强人民兵工精神时代性研究》等5项课题荣获集团公司一等奖，实现了阵地建设向外拓展。

在阵地建设形式上，用新平台新载体实现春风化雨润物无声、入脑入心入言入行，打造党建“新”阵地

一是用好新平台。用好学习强国、中国干部网络学院、国资e学和中国兵器网络教育等平台，定期进行考核通报，促进党员学习教育。用好能力提升小平台，采取集中培训、导师带徒等形式，引导党员群众、团员青年学习业务知识、强化技能训练，不断提升职业素质和技能水平。用好岗位建功小平台，深入开展劳动竞赛、立功竞赛、岗位练兵、“五小”活动，引导党员群众、团员青年比业绩、比贡献、比质量、比作风。二是开发新载体。开设党务知识小课堂，发布党务知识14期。设立党建云平台，建立党员身边的、可互动的党建阵地。打造“淮海工业集团”微信公众号，共推送2500余条消息、9500余个图片和音视频，微信阅读量累计达300余万次。健全“永不关闭的24小时维权服务热线”，让“热线”成为解决职工实际困难的窗口、平台。三是树立新标杆。制定了《党支部标准化规范化建设提升工程实施方案》，按照“一室、两栏、九有”(1室：党员活动室；2栏：党务公开栏、学习宣传栏；9有：有标识标牌、有党旗、有荣誉墙、有数量齐全的桌椅、有文件资料柜、有电教设备、有充分的学习资料、有一套党支部工作制度、有一套完整的资料档案)的标准，开展活动阵地建设，发挥标杆引领作用。32个党支部被山西省委军民融合办评为“标准化规范化示范党支部”。四是探索新方法。坚持每月印发月度重点工作安排，实行“按季评鉴”制度和党建季度交流机制，建立党群部门、基层党组织“一对一”联络保障帮扶工作机制，对基层党组织“三会一课”、党费收缴等工作进行指导50余次，累计召开15次季度支部书记会议，16名支部书记“上讲台”交流，实现共同提升、同向发力。开展“一党委一品牌、一支部一特色”建设，“四个一线工作法”“4+4+n员工思想工作点检机制”等特色工作法在基层推广应用。

在阵地建设延伸上，以党建带工建、党建带团建为途径，打造党建“大”阵地

一是坚持党建带工建。聚焦中心，搭建起“职工职业技能赛”、“五小”竞赛、“工人先锋号”、职工创新工作室大师联盟等四大平台，开展安全质量演讲比赛，固化班组交接班仪式，解决各类生产挡手关键问题241项，解决各类生产难题1000多项。紧盯维权保障，唱好“春送信念，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖” 四季歌，奏响“月排查、季回访、年评估”巩固解困脱困成果“三部曲”，说好“以心换心家常话、上情下达大白话、实事求是讲真话、对症下药内行话、出谋划策鼓劲话”五句话，竭诚服务职工群众。二是坚持党建带团建。按照“强信念、搭平台、增机会、挑大梁、强考核、优保障”的工作思路，实施青年精神素养提升工程和“青马工程”，举办团员青年庆祝新中国成立75周年“我与祖国共成长”主题道德讲堂，强化理论学习，扩展实践锻炼。广泛开展岗位练兵、技术比武、“号手岗队”创建活动，实施“安全生产青年当先”系列活动，创建兵工青年突击队9个，设置青年安全生产示范岗5个，在推动公司高质量发展中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。优化组织机构，将团委与党委工作部合署办公，配齐团委书记，团员青年的力量更强了，平台更大了，机会更多了，经费更足了。三是完善大统战格局。积极开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，以合理化建议、调研报告等形式为企业高质量发展建言献策。淮海研究院王飞成功当选第十四届全国人大代表。用心用情精准服务离退休老干部，落实离休人员待遇。公司离退休管理处荣获“兵器离退休干部先进集体”称号。坚守小餐桌上的大信念，小故事中的大情怀，以集体加班饭的小餐桌作为交流活动平台，论时事，谈工作，叙家常，嘘寒问暖。征集“企业文化小故事”，开展文明职工评选，以微党课、微视频的形式，讲好身边小故事，以身边事教育影响身边人。

在阵地建设成效上，让党旗在基层一线高高飘扬，让党徽在生产经营主战场熠熠闪亮，打造党建“实”阵地

目前，淮海集团阵地建设已有一定成效，共有标准化党员活动阵地32个，“公司级微信公众号”1个，“党建云平台”5个，累计立项党员创新工程1472项，设立党员责任区330个，创建党员示范岗467个，成立党员突击队197支，在职党员全部佩戴党徽上岗。通过阵地建设，统一了思想，凝聚了力量，广大党员群众、团员青年的政治站位得到提高，党员的先锋模范作用得以发挥，促进了党建群团的规范化和高质量，进而引领和保障了企业高质量发展。一是赋能高质量发展。坚持党建带工建、党建带团建，组织党员群众、团员青年聚焦装备保障、科技创新、安全质量、产线建设等中心工作，深入实施改革深化提升行动、聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动、狠抓关键提质量专项行动和“人、机、黑”专项建设。二是搭建人才成长平台。建设西安人才飞地，加大双一流院校硕博士引进力度，近2年累计引进硕士以上学历47人，创历史新高。畅通科技人才成长通道，开展科技人才选拔，明确科技人才岗位津贴标准，广大科技人员积极性更高了。建设国家级高技能人才培训基地，组建了全国首个技能大师工作室联盟，技能人才成长通道持续拓宽。三是增强职工幸福感。规划新建职工停车场，开展房屋产权清零行动，修缮安装电动自行车充电设施，增加在岗职工绩效工资、内退职工生活费、午餐补助标准，增发考核绩效和交通补助，开展职工全民体检，建立企业年金，发放节日福利，建设职工健康关爱服务站，改建职工洗浴室，开展“爱心送考”，职工群众的获得感、幸福感进一步增强。

淮宣

编辑：晓瑞