首先，将国有企业改为私人所有的这种改革不能简单地用“成功”或“失败”来一概而论。从某些方面来看，国有企业改制为私人企业可能会带来一些积极影响。一方面，在一定程度上可以提高企业的经营效率。私人企业往往在决策机制上更加灵活，能够更快地适应市场变化，对利润的追求也可能促使其在管理、创新等方面投入更多精力。例如，一些曾经的国有企业在改制后通过引入先进的管理模式和技术，实现了业务的快速发展和市场竞争力的提升。

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然而，这种改革也带来了一系列严重的问题，尤其是贫富差距严重这一后果，不得不让人对其改革的成效产生质疑。当国有企业变为私人所有后，财富往往会迅速向少数人集中。这些私人企业主可能通过各种手段获取巨额利润，而普通劳动者的收入增长却相对缓慢。这就进一步拉大了贫富差距，造成社会的不公平。比如，一些资源型企业改制后，企业主凭借对资源的掌控迅速积累财富，而曾经在这些企业工作的广大职工可能面临失业、降薪等困境，生活水平大幅下降。

此外，国有企业通常承担着一定的社会责任，如提供公共服务、保障就业、稳定物价等。一旦改为私人企业，这些社会责任可能会被弱化甚至忽视。以公共交通领域为例，如果国有企业改制为私人所有，企业可能会更注重盈利，从而减少对偏远地区的线路覆盖，提高票价，给普通民众的出行带来不便。

从社会稳定的角度来看，贫富差距严重会引发一系列社会矛盾和问题。低收入群体可能会对社会产生不满情绪，影响社会的和谐与稳定。综上所述，将国有企业改为私人所有且导致贫富差距严重的改革不能称之为成功的改革。在进行经济体制改革的过程中，必须充分考虑到社会公平、人民福祉和国家的长远发展，避免片面追求经济效率而忽视了社会责任和公平正义。