“穿透”作者|冯庆艳
近日华职云场欠薪事件开始在网络上发酵。有不少网友在社交平台爆料称，华职云场拖欠残疾人工资已有两三个月了。
根据2023年8月时的公开信息，当时名叫“华职云场”的公司就已经雇佣了超过5000名残疾员工。
可见，华职云场不仅拖欠工资时间较久，且涉及残疾员工数量也颇为庞大。
根据网友爆料，该公司于10月29日发布了一则《临时放假通知》。
通知称，“基于公司于10月26日发送的《致亲爱的伙伴们一封信》，因公司目前面临巨大的资金压力，对业务运营产生了严重影响，进而出现了我们最不希望看到的工资拖欠情况。”
若该通知属实，则华职云场拖欠残疾员工工资的情况也属实。
通知决定，自2024年10月30日起，所有非必要业务运营部门，经直属上级通知且批准后，可临时放假回家休息。
通知并未透露员工何时返岗，只表示“待公司恢复正常运营后，第一时间通知员工返岗。”其还称，“休假期间工资暂缓发放，休假前正常作业的员工工资会正常核算和发放。”
但根据11月12日网友爆料，“居家（工作）的工资又推迟了，现在又说要等到12月10日前解决，一天一个新消息，后续持续关注动态。”
通知落款公司名称为“周口浩弘信息科技有限公司”（下称“周口浩弘”）。天眼查显示，周口浩弘公司注册成立于今年5月8日，法定代表人为时宝光，注册资本为100万元，是一家位于周口的以从事互联网和相关服务为主的企业。
据上述信息及网友爆料推断，周口浩弘很可能与华职云场是合作伙伴关系，后者招聘的残疾员工大概率通过前者签署三方劳动协议。
天眼查显示，华职云场的主体公司，为浙江华职云场科技有限公司。该公司成立于2023年3月11日，注册资本为1000万元，法定代表人朴英淑，位于浙江省杭州市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
天眼查显示，华职云场公司有一条自身高风险，即“该公司因登记的住所或经营场所无法联系而被列入企业经营异常名录。”列入时间为11月5日，作出决定机关为杭州市高新区（滨江）市场监督管理局。
华职云场第一大股东为浙江善道控股（集团）有限公司，其持股比例为70%，成立于2023年，位于浙江省杭州市，是一家以从事其他金融业为主的企业。
周口所在河南省亦有华职云场子公司，名称为河南云场科技有限公司（下称“河南云场”），注册成立时间与浙江总公司是同一天。且浙江总公司对河南云场持股90%。
公开信息显示，华职云场的商业模式是，先在三四线城市建立就业产业园区，然后大量招聘残疾人员工，并给他们提供就业的技能培训。
然后另一面企业客户有劳务需求，便由华职云场把活分发给能匹配岗位的残疾人员工。
这些工种不再是工厂打螺丝，大多为视频审核、AI标注、数据处理线上客服等等工作，数千名员工在线远程上班。
华职云场所做的事儿，甚至可以说是一件大大的功德事儿。公司让残疾人也能通过正常劳动，获取劳动报酬和尊严。可是，大善大爱的剧情，却因拖欠残疾员工工资，而被彻底打破。
不管怎样，拖欠员工工资并不应该，而拖欠残疾员工的工资更是不该。还是希望华职云场能说到做到，把拖欠的工资全部发放给这些残疾员工。
毕竟，这笔钱对于他们来说，有着更为沉重的生存意义。