近年来，延吉市始终坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，立足发展党员工作全过程，坚持在优化结构、规范程序、教育引导上下功夫，切实提升发展党员工作质效。
严把发展党员“入口关”，聚焦人员储备，确保源头活水“真品质”。坚持“拓宽源头+联审核查”，让发展党员入口更严、结构更优。把抓源头作为发展党员全过程的关键起点，开展系统摸底、全面分析，分类建立入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员“四大队伍”，做好日常教育培养和动态管理。同时，坚持分层分类分批，分析研判党员队伍情况，科学设定发展目标，加大从青年和产业工人、农民、知识分子、“两企三新”等领域中发展党员力度，不断优化队伍结构。坚持监督关口前移，在严肃党支部、党委政治审查的基础上，建立由市委组织部牵头，纪委、政法、统战、公检法司、民宗等多部门参与的联合审查机制，对是否存在违法违纪、宗教信仰等问题进行严格筛查，逐人逐项进行综合分析研判，防止“带病入党”情况发生，确保发展对象政治合格。
严把发展党员“程序关”，规范发展流程，确保主体责任“真落实”。强调“压实责任+全程指导”，让发展党员流程更实、管理更严。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，细化流程健全机制，制定《关于建立党员教育管理“3×4闭环”工作模式的实施意见》，将发展党员工作作为重要内容进行规范，推动责任体系建设。将发展党员业务纳入基层党务干部培训班课程，指导各基层党组织提高业务水平，熟悉掌握发展党员流程，同时，认真落实发展党员包保责任人制度，对发展对象进行全程把关，并通过“三查、三谈、三看”进一步规范和压实发展党员工作。
严把发展党员“教育关”，强化政治素养，确保党员作用“真体现”。注重“党性淬炼+实践锻炼”，让发展党员培训更精、质量更高。始终坚持把政治标准放在发展党员工作首位，不断强化党性教育，抓好分类培训，市委组织部分期对发展对象开展不少于3天的集中培训和考试，各党(工)委定期组织积极分子和新发展党员开展集中培训，切实提升培养对象质量，确保政治素养过硬。搭建实践检验“练兵场”，将考察培养搬到“田间地头”“街头巷尾”，组织培养对象踊跃参与 “绿美延吉”“红色星期五”、基层治理、乡村振兴等实践活动，在为民服务的过程中，提高思想认识，增进才干本领，切实提升党性修养和综合素质，努力践行党的宗旨，以更高的党员标准要求自己，为延吉建设贡献力量。