事业编工勤岗同级别的薪级工资为啥比管理岗和专技岗低？

众所周知，事业单位的薪级工资有两套标准，其中工勤岗有一套，专技岗和管理岗有另外一套。最新的薪级工资表如下:

①工人和干部身份的历史渊源:

计划经济时代正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

向劳动部门申请办理就业手续后具备工人身份，向人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。

国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。但 2016年人社部规定对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续，与干部身份的认定不再有关系。

②机关事业单位工勤岗的取消

2016年底，开始有地方政府开始要求取消对事业编工勤岗的招聘，因为那个时候很多非技术性工作可以购买社会服务来完成了。2020年，我国已经正式取消了工勤岗位的招录和聘用，各地机关事业单位原则上不再招聘工勤岗人员。原有的工勤岗自然退休消化，但普通从戎转业的安排工勤岗，已经提干的安排干部身份。

③那么事业编工勤岗同级别的薪级工资为啥比管理岗和专技岗低？

1.历史渊源:一方面薪级工资主要是和工龄挂钩，工勤岗16岁就可以算工龄了，但大中专生平均22岁才工作算工龄。

2.工作性质:以前工勤岗的定位是司机、维修、门卫、收发等辅助性工作，所以工勤岗的岗位工资和薪级工资都是要低于专技岗和管理岗的岗位薪级工资的。但现在其实干的工作都差不多了。

小编建议

现在其实新进或者转业的工勤岗人员学历大部分在大专学历以上，从事的工作也基本上和管理岗人员差不多了，应该放宽工勤岗转岗时的干部身份转变，同时调高工勤岗的薪级工资。（来源：驴十八）