近年来，安图县深入实施“人才强县”战略，持续加强县域人才队伍建设，发挥人才效能，为县域经济发展提供人才保障。

打造引才聚才“强磁场”。按照县域经济发展需求，大力开展“招才引智”工程，教育、农业、科技、医疗等多个领域引进人才共计205名，为县域经济发展注入了新鲜血液，提升整体竞争力。出台《安图县返乡创业专项贷款实施办法》等政策文件，进一步优化返乡创业环境，目前已成功回引返乡人才2094人，实现1488名人才创业。

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“三区”人才赴安图现场科技指导。

用好校地合作“金钥匙”。持续推进与吉林农业大学、省农科院、延边大学等高校院所开展人才合作，组织延边大学博士研究生姬文秀等15名“三区”人才进驻安图，围绕医药植物、栽培技术、深加工、农技推广等领域开展科技服务50余次，通过产学研结合，促进企业高效发展，提升科技成果转移转化效率。实施乡村振兴人才订单式培养计划，现已签订订单生40人。

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“青才聚·展芳华”青年人才联谊活动。

构筑交流互动“大舞台”。搭建多元化、多渠道的人才交流平台，开办吉林省大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者培训班(安图地区)，共计培训来自全国9个省份的15名西部计划志愿者，为更好地服务基层、扎根基层储备了宝贵的人才资源。举办“青才聚·展芳华”青年人才联谊活动，40余名青年人才在活动中尽展才华、共同成长，进一步提高了青年人才的归属感、幸福感。