从2025年起，我们都知道，将要实施渐进式法定退休年龄改革。鉴定是法定延迟退休年龄改革，他虽然并不是一刀切，但是对于我们每一个参保人员来说，都会产生一定的影响，毕竟，法定延迟退休年龄出现了变化，所以说我们今后的退休年龄，也会因此而改变。我们首先来了解一下，职工养老保险的新规落地。
第1项新规，延迟退休，即将实施
从2025年1月1日起，将要同步启动男性和女性法定退休年龄，但是它并不是一刀切，将会采用渐进式的办法，利用15年的时间达到法定退休年龄延迟的目的，男性由现行的60周岁，逐步延迟到63岁，女性由现行的50周岁，逐步延迟到55岁，还有一部分女性，从现行的55岁逐步延迟到58岁。
第2项新规，养老保险最低缴费年限调整
在过去，我们参加城镇职工养老保险，是按着15年来进行缴纳的，今后从2030年起将要逐步提高最低缴费年限，从2030年计划利用10年的时间，每年提高6个月的方式，由15年提高到20年，也就意味着从2040年以后，养老保险的最低缴费年限将要变成20年。
第3项新规，延迟退休，采用自愿弹性原则
延迟退休并不具备强制性，也不是一刀切，我们可以自愿的选择弹性退休，你可以自愿选择弹性提前退休，也能够自愿选择弹性延迟退休，总而言之，自主权掌握在个人的手里，如果说选择弹性提前退休，那么提前的时间，不得早于现行的法定退休年龄，男性60岁和女性50岁和55岁退休，而弹性延迟退休，必须要经过和所在的工作单位协商一致以后，才能够选择延迟退休，最长不超过三年。
除了以上这三项在退休方面的新规之外，那么还有一项津贴待遇和一项补贴待遇，我们来了解一下
企业职工养老保险病残津贴待遇
这项津贴待遇它主要针对的是，因病完全丧失劳动能力，不能够继续工作，对于这部分人群是，可以去申请病残津贴在过去。我们可以因病完全丧失劳动能力之后，享受提前退休的待遇，但是今后则不能够去选择提前退休，而是以病残津贴的方式来给予发放，这个变化还是非常明显的，不过有一部分人群，比如说它的缴费年限不足，最低缴费年限的人群，也能够享受病残津贴，这在过去是无法提前退休的，所以这个变化还是非常不错的，对于这部分人群来说是比较受益的。
大龄失业人员领取失业金，可以享受职工养老保险的补贴
我们在领取失业金的过程中，职工医疗保险一般都是由失业基金来给予支付，但是今后如果你作为大龄失业人员，也就是说距离法定退休年龄，不足一年的人群，在领取失业金期间，是能够享受到职工养老保险的补贴，职工养老保险补贴的标准，就跟灵活就业人员，享受社保补贴的标准是比较接近的，这也就是说作为大龄失业人员，即便失业以后，我们在参加养老保险的过程中都会有失业保险基金来给予一定的补贴，极大地降低了我们自身的经济压力和负担。
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